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《国企党建工作绩效管理》：本论文主要论述了绩效管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。【摘要】随着我国经济水平的显著提升,各项事业取得了与世瞩目的成就,国企得到了长足的发展,国企党建工作管理水平也有一定的提高,但党建工作在发展的同时也存在一些问题,为进一步...
在国有企业管理工作中，人力资源的绩效管理工作非常重要，能够直接影响企业的经济效益，以及发展成果。.因此文章主要针对现代国企人力资源管理与绩效考核进行探讨，希望通过文章的阐述以及分析能够有效的提升现代国有企业人力资源工作的效率。.下载...
谈提高国有企业薪酬管理绩效的论文【论文关键词】薪酬管理；考试制度；事后测量；目标分解；度评价【摘要】薪酬管理与考核作为评价国有企业单位和员工绩效的方式和手段，在实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系等方面发挥着重要作用。
国有企业在绩效考核管理中实施比较早，对改变国有企业经济效益，调动员工工作积极性产生了积极的作用，但在实施过程中人力资源管理中，绩效考核还存在着一些问题需要进一步的研究讨论[1]。一、国企人力资源管理中绩效考核存在的问题
分类号：F230密级：公开学校代码：11065学号：2018026212专业硕士学位论文国有企业混合所有制改革的治理绩效研究副教授专业领域会计硕士培养单位商学院答辩日期2020摘要十八届三中全会后，国有企业的发展有了新的方向，混合所有制...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现，因此应当加强重视和相关问…
绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法,也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具,在此对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。
国企人力资源管理中绩效考核的困境和解决策略.另一方面绩效考核主要应用于重大人事考核当中，主要是体现为人事安排方面，通过绩效考核的方式来判定员工的成长，判定员工是否符合企业、本部门的发展需要，但由于人为操作等多种外部原因，重大人事...
1.3国有企业现阶段的激励机制有待优化2现阶段改进国企绩效管理的相关路径2.1对相应的岗位体系进行完善2.2制定一套完善的绩效管理体制并不断完善3结束语【参考文献】：期刊论文[1]国有企业人力资源绩效考核的改进建议[J].陈梦慈.管理观察
1.1国有企业中存在对绩效管理认识不足的现象由于绩效管理概念引入我国国有企业的时间并不长,发展也不是很成熟,很多国有企业对绩效管理认识存在诸多误区。首先,一...
国有企业绩效管理企业绩效论文文档格式:.doc文档页数:6页文档大小:29.0K文档热度:文档分类:待分类文档标签:国有企业绩效管理企业绩效论文系统标...
国有企业绩效管理论文4篇.docx,第一篇1国有企业人事管理绩效考核存在的问题国有企业改革一直是我国体质改革的重点、难点,当前我国许多国有企业虽然规模庞大,但...
1国有企业绩效管理过程中存在的问题分析1.1对绩效管理的认识存在偏差国有企业与私营企业、外资企业相比较而言,国企的发展环境较为宽松,在长期的发展过程中对...
F-0AWDM3;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共1,888字,word格式文档。内容摘要:概念与关联,现状及问题,方案和实行,参...
导读:本文是一篇关于企业员工论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。摘要:绩效管理是企业突破经营瓶颈、提高效益的最强有力的手段之一.只有通过不断实...
9江荣生;;浅谈对国有企业绩效管理工作的几点思考[J];能源与环境;2012年06期10高小平;盛明科;刘杰;;中国式绩效管理的特点与价值[J];第一资源;2011年04期中国硕士学位论文全...
国有企业员工绩效管理问题分析摘要:绩效考核是企业员工绩效管理的核心与关键,国内企业目前急需解决如何在企业中实施有效的绩效管理并建立一套适合本企业的绩效管理体系的问...
绩效管理论文浅谈国有企业绩效管理激励机制摘要:对于企业而言,如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键,这关系到企业的发展以及企业核心竞争力,要充分激发...
国有企业绩效管理问题及解决方文摘要:绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是实现国有企业战略发展目标的主要控制手段之一,绩效管理机制的构建对企...