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谈提高国有企业薪酬管理绩效的论文【论文关键词】薪酬管理；考试制度；事后测量；目标分解；度评价【摘要】薪酬管理与考核作为评价国有企业单位和员工绩效的方式和手段，在实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系等方面发挥着重要作用。
一、国有企业薪酬绩效管理中存在的问题.国有企业具备一般企业的属性,但是国有企业的资本为国家所有或控制,在运行管理上与普通企业还存在一定的差异,特别是在薪酬绩效管理上尤为明显.根据笔者的观察了解,笔者发现国有企业薪酬绩效管理存在着以下几点...
二、薪酬体系与绩效管理优化对策（一）树立科学的薪酬绩效管理理念国企应以“既不增加企业负担又有效激励员工”为遵循，结合劳动力市场供需状况、地区行业差异、企业经营状况、支付能力、文化价值观等因素合理设置薪酬。
随着我国市场经济的快速发展，国内企业为适应越发激烈的市场竞争，纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验，在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方面做出了努力，但是由于国内外的国情有所不同，制定容易，实施困难。国有企业作为我国的代表性企业，应该先人一步，为实现企业的...
[论文关键词]薪酬管理；考核体系；岗位测量；目标分解；评价[论文摘要]薪酬管理与考核作为国有企业评价单位及员工业绩状况的一种途径和手段，对实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系具有重要…
国有企业薪酬和绩效管理存在的问题及对策研究.摘要：加强国有企业薪酬绩效改革，以及分析解决改革创新过程中存在的问题是十分必要的。.本文作者结合多年来的工作经验，对国有企业薪酬绩效管理分析常见的问题及解决对策进行了剖析，具有重要的参考...
一、国有企业薪酬绩效管理中存在的常见问题（一）在我国经济不断发展的过程中，国有企业在国民经济发展中占有至关重要的位置。其管理制度也要不断跟上时代发展的步伐。近几年，部分国有企业为了确保企业人才资源不流
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
【摘要】：随着国有企业改革的不断深化,身处垄断行业的国有电力企业也备受公众关注,尤其是在薪酬分配和绩效管理方面更成为了大众焦点。自2002年厂网分离后,国网公司对电价的垄断,加之各省能源集团等强势企业的“分羹”,国家环保标准不断提高,占电力企业成本三分之二的的煤炭价格又高居不...
摘要：绩效考核是人力资源管理的核心内容，直接关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度。良好的绩效考核可以促使企业、员工完成目标，通过阶段性的考核发现企业、员工的问题从而有效纠正经营方式、…
F-0AWDM3;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共1,888字,word格式文档。内容摘要:概念与关联,现状及问题,方案和实行,参...
国有企业绩效考核与薪酬管理论文随着我国市场经济的快速发展,国内企业为适应越发激烈的市场竞争,纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验,在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
导读:本文是绩效管理和国企方面有关论文范文素材跟薪酬有关论文如何写.张峰【摘要】薪酬作为绩效管理的重要内容之一,是当前国企改革与发展的重要内容之一,在...
国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,"在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位",也是我国经济发展的基石.而国有企业内部薪酬管理与绩效...
内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设...
其内容主要包括:梳理薪酬绩效管理的理论基础及国内外相关领域的研究现状,发现目前关于国企薪酬绩效管理的研究存在一定的空白;介绍企业薪酬绩效管理的特征和作用,以及如何根据...
我国的国有企业通过对员工薪酬管理的改革产生了一定的激励效果,但是在员工的薪酬绩效考核上的创新和发展并不到位,激励效果不够明显[1]。这是因为国企薪酬管理中的薪酬激励制...
薪酬和绩效管理是国有企业人力资源管理的重要组成部分,然而目前部分国有企业存在薪酬和绩效管理体系不完善,薪酬结构不合理等问题,在一定程度上影响了企业的发展,...
内容提示:浅议国有企业薪酬管理体系摘要:在整个人力资源管理体系中,健全的薪酬管理体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,它向员工传达企业的价值...