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一、员工培训与开发的重要意义二、我国企业员工培训与开发的现状与存在的问题三、企业员工培训效果差的表现四、措施与对策研究的创新点及重、难点：重点：论文重点阐述了企业培训的重要性，培训原则和培训中的不足，并对作者所在单位的培训情况
浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略韩菲菲.发布时间：2020/10/19来源：《基层建设》2020年第18期作者：韩菲菲李歆陈蕾.[导读]摘要：21世纪，是一个充满竞争的时代，国家稳定的社会经济来源大多来自国有企业，所以国有企业也引起了人们的重视...
国有企业特别是发电企业在员工培训工作中还存在一些问题和不足，概括的讲主要有以下几个方面：（一）企业的领导对培训工作不够重视，忽视人力资源的培训与开发。（二）企业的培训没有与企业总体目标紧密结合，没有长远的规划。
企业人力资源培训与开发的研究.近些年来,随着社会分工的完善和企业制度的变革,健全的人力资源培训与开发系统是企业发展的基础,它对员工成长、企业竞争力成长以及适应力的提高,起到决定性的作用,同时也影响着企业的战略实施力及价值创造力的提高。.一...
毕业论文浅析企业员工培训与开发问题姓名：指导教师：专年学业：级：号：学历层次：完成日期：浅析企业员工培训与开发问题【摘要】随着科学技术的发展和社会的进步，企业实施员工培训与开发对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。
参考文献：国有企业管理存在的问题与对策探讨[J].黑龙江：佳木斯大学社会科学学报，2002企业管理人员培训工作存在的问题与对策[J].河南：企业导报，2010[3]周文.培训管理体系的建立[M].湖南:湖南科学技术出版社,2005:90[4]金延平主编.人员培训与开发[M
教育培训的目的在于通过指导人员实践从而提升其实际工作能力，所以，职工教育培训需要注重对职工实践能力的培养，让其灵活地将所学知识运用到实际工作中，提升职工教育培训发展的工作质量。.3.2促进培训与考核相结合.国有企业将培训与考核有机地结合...
开发环境上用的是MFC、sqlserver2000、vs2005，做过开发的人都其落后程度。技术培训方面，印象里两年的时间公司没有组织过一次让我能学到东西的软件相关技术培训与交流，典型的交流方式是领导让新人就某一项技术（例如VR、大数据）做个ppt分享
建筑企业员工培训创新策略探讨摘要：【关键词】建筑企业；员工培训；创新策略1引言人力资源是一种“活”的资源，是企业各种资源中的首要资源。人力资源管理的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源，从而实现企业的目标，而高素质的人才是企业在高…
A公司员工培训中的问题分析与对策研究开题报告.doc,本科毕业论文（设计）开题报告题目A公司员工培训中的问题分析与对策研究专业人力资源管理选题的意义与背景：（一）选题意义二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，在很大程度上有赖于企业人力资源的开发，而...