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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标,及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略,才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用,推动企业更好发展...
国有企业人力资源开发思考摘要:一、当今人力资源开发存在的问题近年来,在国有企业竞争力的各个方面都发生了巨大变化,可是人力资源在管理方面依然受着计划经济体制的感染,造成了一套不变的行为模式,使企业本身管理体制和观念较落后,与现阶段市…
国有企业人力资源管理现状及对策思考来源:人大经济论坛论文库作者:阳阳时间:2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要:当前,我国的市场经济建设正在不断深入,国有企业也要跟随市场经济发展潮流,认清市场发展趋势,做好人力资源的配备与管理工作。
关键词:国有企业;人力资源;管理问题.引言.改革开放以来,随着企业管理理论的引进,国有企业通过对标外资企业和参考现代企业管理理论,建立了中国特色的人力资源框架,逐渐形成了自身独有的特殊人力资源管理模式。.但是国有企业并没有从根本上...
论文关键词:国有企业,人力资源,改革.一、国有企业的人力资源管理主要存在的一些问题:.1、人力资源管理与企业的发展战略相脱节.我国国有企业的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的工作人员设置的,而不是为企业的发展战略服务的,这就决定了...
论文简论国有企业人力资源管理学科(专业):工商企业管理网络教育学院专业班级工商企业管理1003批次层次专升本姓名张凡学号10017462006009一、毕业设计(论文)题目简论国有企业人力资源管理二、毕业设计(论文)工作自2012年01月...
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究(重点论文网原创论文)摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战,以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
目前,企业人力资源管理现状主要表现在以下几个方面:.1.中小企业的人力资源管理现状.1.1管理规划不合理.中小企业投入资金少,规模小,管理者往往把重心放在企业经济效益的提升上,忽视了人力资源管理的发展。.人力资源管理制度并不完善,管理者对...
三、国有企业人力资源成本控制应对措施1.提高招聘工作的科学性和合理性。国有企业在进行人才招聘时需要充分考虑企业现状和未来发展,在人员招聘时力求做到人岗匹配,如果每个岗位都实行高配,一方面会增加人力资源使用成本,中高端人才的薪酬待遇要远高于中低端人才的薪酬待遇。
国有企业人力资源管理中存在的问题存在的问题在市场经济条件下,社会资源的合理配置是通过市场机制来实现的,企业作为资源配置的主体,需要采取一系列有效措施和手段,在市场竞争中实现诸生产要素的组合和再组合,以实现效益最大化国有企业人力资源管理中存在的问题集中体现在以下...
2016全新精品资料-全新范文-全程指导写作–独家原创1篇:浅谈国有企业人力资源管理一、加强国有企业人力资源管理的必要性加强国有企业人力资源管理是实践...
人力资源论文范文大全:企业人力资源管理浅谈(10篇)、企业人力资源激励存在的问题分、我国企业人力资源培训及开发探、人力资源管理在当代企业管理中、浅谈民营...
现有的人才不去开发,不给职工一个充分展示自己的平台,这样就无法调动职工的积极性与能动性,这是国企人力资源管理的通病,也是国有企业必须解决的问题。(三)员工...
3第二章国有企业人力资源管理的相关概念...文档格式:DOC|页数:22页|浏览次数:23|上传日期:2017-08-1322:57:34|文档星级:国有企业人力资源问题及对...
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国有企业人力资源问题及对策研究毕业论文.doc,沈阳化工大学科亚学院本科毕业论文题目:国有企业人力资源问题及对策研究专业:班级:学生姓名:指导教师:论文提...
毕业论文设计任务书选题:国有企业人力资源管理中存在的问题及对策一主要内容及基本要求市场经济是竞争经济,这种竞争说到底是人才的竞争。伴随中国加入WTO,众...
结论与展望本文对国有控股企业的概念进行了概述,描述了国有控股企业人力资源委托代理的危机表现与形态,论述了委托代理理论、人力资源管理理论等基础理论;对国...
国有企业人力资源制度建设的初探论文随着市场经济的不断发展,国有企业的改革发展也在不断深入,对人才的需要量日益增长,而相应的人力资源的管理也成为了企业发展的关键。建立规范的...
三、结论...10正文国有企业人力资源管理出路何在摘要:摘要在中国绊济快速収展的今天,民营企业、私营企业也在我国快速的成长幵飞速収展,幵丏在我国的绊济地位...