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一.海底捞人事管理优缺点分析海底捞人事管理制度包括招聘、聘用、解聘、辞退、岗位设置、岗位调换、新员工上岗培训条例、人事档案管理办法、公司考勤制度、薪酬管理制度等，人事管理制度保证企业的正常运行，但是海底捞人事管理制度偏向官方
今天聊一聊海底捞吧，从大家最熟悉的火锅开始聊，最后解读海底捞的人力资源。一、你了解火锅江湖吗？先看中国火锅餐饮集团TOP5，除了海底捞，你都去过哪家了呀？火锅的三大派系，你平常喜欢那一派？从市场规…
【毕业论文】浅论海底捞的人性化管理论文.doc,l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目：浅论海底捞的人性化管理作者：学号：252010112059专业：物流管理指导老师：初评成绩：2013年5月4日内容摘要所谓人性化管理就是要重视...
海底捞（上市编号：06862）于2018年正式登陆香港资本市场。截至2019年6月30日，海底捞在全球范围内共有593家分店，市值超千亿，并居“2019胡润最具价值民营品牌”第17位，在餐饮业企业中一马当先。选择海底捞作为案例分析对象主要基于以下考虑：
ben'w转载自虎嗅网最近看到一个奇葩卧底日记，知名餐饮公司西贝莜面村的一名员工卧底海底捞几个月，写了一个几万字的长篇海底捞经验总结，很干货，很内部，这是真的揭秘。海底捞有一个很厉害的哲学：把员工当人。要知道，小米也曾把海底捞当做学习对象。
摘要:随着经济发展和生活质量提高，人们对餐饮的要求也越来越高，单凭借良好的产品与服务已经不足以留住顾客。本文以客户关系管理理论为指导，运用系统的方法对北京海底捞进行研究，并提出一系列针对性的措施，以期对海底捞火锅城和同行业的其他企业客户关系管理提供决策帮助。
导语：高级经济师考试是经济师考试中最高的级别，也是最难的，故网校整理了部分高级经济师试题及答案，希望本文能够帮助您更好的全面备考2014年高级经济师考试！【试题案例分析题】海底捞公司依靠其独特的员工管理方式，提高了员工满意度。
海底捞服务质量调查.doc,海底捞服务质量调查篇一：服务接触对海底捞服务质量的影响研究毕业论文服务接触对海底捞服务质量的影响研究学生姓名学号经济与管理系系部：市场营销专业：二O一五年六月诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究...
海底捞为什么要开始关店，是不是不行了，未来的海底捞会怎么样？海底捞对自己关店的解释，是自己在2019年制定了激进的扩张策略，然后遭遇了新冠疫情的打击，因此损失巨大，大多数人也认可了这个说法。
·35薪酬制度···40海底捞的职位薪酬分析报告模块一:研究背景、组织目标及发展战略一、发展背景海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火...
下载此论文摘要:薪酬激励对于企业保留和吸引人才以及企业成长发展具有重大意义。海底捞依托其特色化服务体系在餐饮市场中独树一帜,一套好的薪酬激励机制不但可...
大部分企业高层管理人员享受分红,而在海底捞也给普通员工提供了分红权,分红除了利益激励作用外,也给员工一种主人翁的感觉。(3)薪酬与绩效直接联系。出色绩效表现的员工被评选为先进...
海底捞的职位薪酬分析报告模块一:研究背景、组织目标及发展战略一、发展背景海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型...
·35薪酬制度···40海底捞的职位薪酬分析报告模块一研究背景组织目标及发展战略一发展背景海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年是一家以经营川味火锅为主融汇...
通过这一系列的工资制度,让每个员工明白,多劳才能多得,想要提升自己的待遇水平,就要努力工作,提升职级,这也造就了良性的竞争环境。在海底捞,除了财务总监和工程总监外,所有管理层都...
店经理:基本工资浮动工资工龄工资在这里我们看到的是员工的工资结构,一名员工的月收入结构居然被切分成至少八块,是海底捞喜欢复杂的工资架构吗?当然不是!这...
学术论文行业资料办档生活休闲精品管理课程全部服务APP下载...高管袁华强曾在公司内部会议中讲过:所有的绩效考核、级店评选和升迁考核,都...而...
运营:彭阳老师(专注薪酬绩效、股权、合伙人的实践与落地)海底捞创造人兼董事长张勇多年来一直相当低调,除了少数采访,基本不在媒体露面。多年以来,海底捞一直极其注重员工的管理、培...
但事实是，但凡是抱怨的公司，他们却连一套合理的薪酬体系都没有。员工离职原因各不相同，但有两点最常见：第一点，就是工资没给到位；第二点，就是员工在你这受到了委屈。其实归根结...