海底捞人力资源管理研究论文.摘要人力资源是企业竞争的核心，是企业能否长久发展的根本，并且在近年来越发突显重要性。.实现控制协调，充分发挥人的主动性，是企业一直所追求的。.通过搜集材料及实践考察，对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功...
海底捞给我们的启示2011刘海宁海底捞餐饮有限责任公司是一家以经营川味火锅为主,集餐饮.火锅底料生产.荣誉连锁加盟.原料配送.技术开发为一体的民营企业,企业迅速发展成为大型餐饮连锁经营企业.每至晚间,无论冬暑,北京的每家分店都是人队如龙,一位难求,深受顾客的喜爱.
情绪劳动视角的服务业员工管理策略研究——以海底捞为例当今社会，全球已经步入服务经济时代。随着经济社会的发展，服务经济的更高形态“体验经济”也已经来临。人们的消费重点逐渐从产品和服务质量向消费体验过程转移。
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
海底捞是张勇夫妻和施永宏夫妻于1994年创立的火锅店，以服务好而闻名，2007年就有百胜集团组队到海底捞学习了。2009年4月，黄铁鹰撰写的海底捞案例在《哈佛商业评论》中文版上发表后，引起很大反响。2011年4月《…
海底捞是为每个员工制定了完整的职业发展规划，让每个员工都能清晰自己在企业中的发展方向，让大家看到自己的未来，从而激发出员工的工作动力和热情。海底捞作为一家劳动密集型企业，能做到这一点，不得不让人佩服。
目：海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师：学习中心：-可编辑修改-院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心宝鸡学习中心指导教师题目海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)-可编辑修改-答辩委员会主任(签章)海底捞火锅企业...
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策.摘要：客户关系管理（CRM）是近年来管理界这个领域的热点话题，客户关系管理理论也受到了国内外管理界和信息技术界这两个领域的重视，随着全球一体化的发展带来的全球化市场竞争和客户竞争，以及经济的发展...
论餐饮企业员工的激励——以海底捞为例.docx,论餐饮企业员工的激励——以海底捞为例1、激励理论概述（1）激励的含义在管理学心理学中，广义的激励就是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。从心理学的内部状态来看，积极是指人的动机系统被激发起来，处在一种激活状态，对行为有着...
基于人本管理的海底捞经管模式摘要本课题的研究对象是深入大众人心的海底捞火锅，通过对火锅店进行企业的员工管理人性化、服务管理人性化和客户管理人性化的分析，最后总结
“海底捞”的跨越发展引发了各界人士的广泛关注与多方探究。经过调研,我们认为海底捞经营管理的“人文秘诀”主要在于根深蒂固、上下同欲、求真务实、创新强效...
劳动关系双方的合法权益,尤其是维护劳动者的经济权利、论文范文权利和发展权利,才能为实现企业的良性发展和劳动者的全面发展造就共同的条件、奠定坚实稳固的基...
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如果夫妻在同一地海底捞店下同欲、求真务实、创新强效的“企二、“海底捞”人文管理秘诀铺工作,还专门为他们提供单独的夫业爱员工、员工爱企业”和谐劳动关...
海底捞科学管理理论顶层设计率先垂范榜样力量自上而下服务态度以身作则海底捞被大家众所周知的就是特有的服务态度,而...doi:CNKI:SUN:LDBJ.0.2020-09-007刘君君吉林财经大学...
海底捞劳动关系管理.doc,劳动关系管理一、员工录用2二、解聘2三、工作时间:2四、考勤:2五、调职与晋升:2六、离职:员工在公司工作期间可以提出辞职...
“海底捞”构建和谐劳动关系的经验与启示□韩庆聚【期刊名称】现代企业【年(卷),期】2013(000)010【总页数】2“海底捞”的跨越发展引发了各界人士的广泛关...
"海底捞"的跨越发展引发了各界人士的广泛关注与多方探究。经过调研,我们认为海底捞经营管理的"人文秘诀"主要在于根深蒂固、上下同欲、求真务实、创新强效的"企...
海底捞构建和谐劳动关系的经验与启示目录一、“海底捞”传奇发展的人文底蕴二、“海底捞”人文管理秘诀解析1.践行“把员工当成家里人”的人本管理理念2.崇尚...
“海底捞”构建和谐劳动关系经验与启示.doc,“海底捞”构建和谐劳动关系经验与启示“海底捞”的跨越发展引发了各界人士的广泛关注与多方探究。经过调研,我们认...