当前位置：学术参考网 > 行政管理论文企业绩效考核
行政部各岗位绩效目标与绩效考核1.行政部职责描述行政部是企业的综合管理部门，是上级领导的参谋与助手，全面负责公司行政事务的管理，也是各职能部门之间联系的纽带；行政部起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用，以此来确保公司的各项工作的正常运作。
总结了论文的主要工作2、企业绩效考核过程中存在的主要问题2.1绩效考核的概念绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作
国有企业的行政管理工作绩效考核摘要：摘要：随着社会的发展，绩效考核对于国有企业发展越来越重要，绩效考核设计的合理性和科学性直接决定了国有企业人力资源管理的效率，本文分析了国有企业行政管理工作的特点，探讨了国有企业行政管理工作绩效考核的特…
企业行政管理人员的绩效考核问题分析近几年来，随着经济的高速发展，我国企业数量不断增加，企业的组织结构也不断完善，许多企业内部设置了各种的行政管理部门，因而产生了大量的行政管理人员，例如总务、办公、人资、宣传等。这些行政人员的主要工作职责就是为企业的生产、销售...
完善企业绩效考核管理工作的重要性企业在发展的过程中必须不断提高自身的内部管控能力，通过对员工进行绩效考核和管理来激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进企业的进一步发展。因此企业必须积极建立完善的绩效考核管理体系，将绩效考核的作用充分的发挥出来。
企业实行绩效考核的真正目的，是改善工作业绩和提升员工能力，自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核，能否达到绩效考核的真正目的，是企业进行绩效考核时的重点，而行政人员的绩效考核，因其工作性质可量化因素较少而成为了企业绩效考核中的难点。
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
要实现企业行政管理方式的创新，还要从绩效考核的方法上进行不断的优化，建立完善的绩效考核制度与方法，将企业的经济效益、长远发展与各部门、各岗位和员工的考核、奖惩相联系，从而借助科学合理的绩效考核方式提高员工的工作积极性，创造良好的工作
有关企业绩效管理毕业论文范文发布时间:2016-12-12AD19二、绩效的含义从管理学的层面上看，绩效是一种预期的工作结果，也是组织或个人为实现某一目标所付出的有效输出。个人绩效的实现是组织绩效实现的基础，将组织绩效细化为每一层...
【导读】本篇是一篇行政管理专业自考论文，希望考生能够从中得到写作论文的灵感与方向。文章内容来源于网络，仅供考生参考，如有侵权请联系。行政管理人员绩效与胜任力的关系
二、企业行政管理人员绩效考核中的问题企业在发展的过程中不断重视起行政管理人员的工作,对其绩效考核也投入了一定的注意力。但是企业在这方面的考核工作并不理想。主要是...
摘要:随着社会的发展,绩效考核对于国有企业发展越来越重要,绩效考核设计的合理性和科学性直接决定了国有企业人力资源管理的效率,本文分析了国有企业行政管理工作的特点,探讨...
.yueqikan中国月期刊咨询网行政管理论文之企业绩效管理行政管理论文发表期刊推荐《学习月刊》,是由中共湖北省委讲师团主管的综合性政治理论期刊,1986年创...
文-05GSBL;质优价廉,欢迎阅读!国有企业行政办公工作的特点,行政管理工作覆盖面广,工作成效难以用经济指标进行衡量,工作内容比较复杂、弹性较大,难以量化,国有...
行政管理毕业论文:企业在管理中绩效工资的战略意义_管理学_高等教育_教育专区。浙江广播电视大学浙江广播电视大学毕业论文毕业论文题目谈谈企业在管理中...
企业行政管理人员的绩效考核问题分析近几年来,随着经济的高速发展,我国企业数量不断增加,企业的组织结构也不断完善,许多企业内部设置了各种的行政管理部门,因而产生了大量的...
内容提示:谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项姓名吉小文教育层次本科学号1062001202371省级电大甘肃广播电视大学专业行政管理市级电...
电大行政管理毕业论文企业“日志式”管理绩效考核探究下载积分:3000内容提示:目录一、企业绩效考核的概述………1(一)企业绩效考核的概念………1(二)企...
1、中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文绩效工资在企业管理中意义姓名:学号:学校:指导教师:写作时间:目录一、摘要2一、关键...
大学毕业论文浅谈事业单位的绩效管理要】我国对绩效评估的研究从1995年启动试点开始,到现在不过十几年时间,而事业单位绩效管理的研究成果与绩效管...