行政管理人员是高校不可或缺组成部分，经过精简，其现状依然是数量偏多、质量偏低，管理效率较低，以下就是由小编为您提供的浅谈高校行政管理人员绩效考核问题。行政管理人员绩效考核又是高校个人绩效考核最难以量化的部分，因此，如何运用科学的绩效考核调
行政管理毕业论文国有企业行政人员绩效管理研究性论文.doc,国有企业行政人员绩效管理研究性论一、国有企业行政管理人员绩效管理现状及原因分析（一）国有企业行政管理人员绩效管理的问题1。行政管理人员对绩效管理缺乏正确的认识。
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企业行政管理人员的绩效考核问题分析近几年来，随着经济的高速发展，我国企业数量不断增加，企业的组织结构也不断完善，许多企业内部设置了各种的行政管理部门，因而产生了大量的行政管理人员，例如总务、办公、人资、宣传等。这些行政人员的主要工作职责就是为企业的生产、销售...
摘要：行政管理部门的工作水平对于高校的创建至关重要，因此必须对其绩效管理进行相应的改进。谈高校行政管理部门绩效管理论文关键词：高校；行政管理部门；绩效管理高校的行政管理部门对于高校的日常工作有非常大的作用。高校的行政管理部门主要处理日常的人事工作，由于人事管理...
行政部各岗位绩效目标与绩效考核1.行政部职责描述行政部是企业的综合管理部门，是上级领导的参谋与助手，全面负责公司行政事务的管理，也是各职能部门之间联系的纽带；行政部起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用，以此来确保公司的各项工作的正常运作。
浅析医院行政人员绩效考核.doc,精品论文参考文献浅析医院行政人员绩效考核李元海四川省合江县人民医院646200摘要：医院各项工作的正常运行需要临床及行政部门的通力配合。医院行政部门为临床一线提供后勤保障和服务支撑，医院行政部门工作质量的好坏，直接影响到临床一线科室的服务...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
绩效考核行政部绩效考核体系行政部绩效考核体系一、组织结构图二、部门工作职责三、岗位职责四、工作说明书五、工作表单六、考核评价表行政部组织结构图行政部部门工作职责编号BMZZ01启用时间2011-7-1部门名称行政部类别直接上级部门总经理直接下级部门部门岗位设置行政…
高职院校行政管理人员绩效考核探讨论文摘要:高职院校行政管理的绩效考核工作，涉及行政单位内部的方方面面，关系到内部绩效管理能否正常运行，决定着高职院校绩效考核的内在质量。通过阐述高职院校行政管理人员绩效考核状况，分析目前湖南电子科技职业学院内部的行政管理人员在绩效...
《公共管理学》课程论文关于行政单位绩效考核的思考——以XXX为例摘要：行政单位在现代经济社会发展中处于非常重要的地位，而行政单位的绩效管理作...
文档信息文档编号:文-05GSBL(自定义文件编号)文档名称:国有企业的行政管理工作绩效考核.doc文档格式:Word(*.doc,可编辑)文档字数:3124字,(不统计页头...
摘要:随着社会的发展,绩效考核对于国有企业发展越来越重要,绩效考核设计的合理性和科学性直接决定了国有企业人力资源管理的效率,本文分析了国有企业行政管理工作的特点,探讨...
浅谈高校行政管理人员绩效考核问题论文行政管理人员是高校不可或缺组成部分,经过精简,其现状依然是数量偏多、质量偏低,管理效率较低,以下就是由小编为您提供的...
为了保证绩效考核在高校行政管理人员顺利进行,首先必须让广大行政人员清楚自己的职责所在,具体负责的工作范围,对他们的工作予以界定和说明,使广大行政人员做到心中有数,有的...
近年来,很多高校不约而同地在行政管理当中引入了绩效管理模式。通过实践证明,推行绩效管理(考核)与进行传统的管理模式相比,绩效管理在提高高校的整个管理水平...
大学毕业论文浅谈事业单位的绩效管理要】我国对绩效评估的研究从1995年启动试点开始,到现在不过十几年时间,而事业单位绩效管理的研究成果与绩效管...
国家开放大学本科毕业设计(论文)中文题目:我国基层公务员绩效考核制度研究以中山市沙溪镇为例分部:国开广东分部学习中心:中山开放大学专业:行政管理年级...
行政管理人员在高校内部是一个比较特殊的群体,因其工作的复杂性和不易衡量性,使得这一群体的工作实绩考核难度很大,一直以来是教育界争相研究和争论的焦点。本论文理论和实践...
行政岗位绩效考核管理办法总则本办法所规定的绩效考核是企业定期对行政岗位员工及主管级别(含副职)以上管理人员的工作绩效和管理绩效进行客观的评价,并运用评价结果,有效地...