彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
彼得认为，组织中的工作则是由组织中的那些尚未被提升到其无力胜任那一级职位的组织成员来从事和完成的，这种现象被称为“彼得现象”。同时彼得认为，从总体上说，以阶层为基础，采用典型的金字塔结构的组织，较之于实行无层级的或平均主义的等级制度的组织，要更行之有效。
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在大多数情况下，这部作品的主旨被认为是传达对自由、纯真的追求，而这篇论文着眼当今的社会中与文中主人公彼得相似的症状（即彼得潘综合症），分析小说中的彼得以及现实中的彼得潘们的表现，并挖掘产生这种社会现象的原因，进一步得出解决这种社会
习近平总书记在全国组织工作会议的讲话中强调,“面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就,浅谈干部选拔任用之“彼得效应”--理论
神话原型视角下的《彼得·潘》人物分析.张艺翔.【摘要】：詹姆斯·马修·巴里是苏格兰小说家、剧作家。.1901年至1902年间,巴里的作品屡次获得成功。.其中,最受大家欢迎的作品是《彼得·潘》。.这部作品1904年第一次登上舞台,1911年改编成小说《彼得与温迪...
管理心理学案例（著名的管理心理学效应）著名的管理心理学效应——彼得原理1米尼恩是艾克西尔市公共工程部的维修领班，他为人亲切和气，因而深获市高级官员的赏识和称赞。一名工程部的监工说：“我喜欢米尼恩，
论文|基于契约理论视角的大学与教师的关系会议|基于心理契约理论的彼得现象与战略人力资源管理研究报纸|现代契约理论：传承、融合与发展手机知网-极简版-触屏版-搜索-客服11月06日17:21App内打开...
本篇论文共47页，点击这进入下载页面。.更多论文.双面“彼得·潘”！.论平面构成在中国当代版画创作中的.从“拿来”到扬弃：珂勒惠支版画与.《摄影技术》网络虚拟实验平台的设.传统节日知识本体的构建及表示方法.文化产业发展中的行为研究...
彼得现象的产生既有组织层面的原因也有个人层面的原因。本文从组织和个人两个层面详细分析了彼得现象的产生原因,并给出了防止其产生的方法和建议。关键词:彼...
彼得现象的分类的论文.doc,彼得现象的分类的论文摘要:通过对管理学家劳伦斯丁彼得所提出的彼得现象的研究。结合管理工作中的实践,进一步将彼得现象进行分类。...
彼得现象的分类摘要:通过对管理学家劳伦斯丁彼得所提出的彼得现象的研究。结合管理工作中的实践,进一步将彼得现象进行分类。将彼得现象分为横向彼得现象、纵...
【摘要】:彼得现象广泛存在于盈利和非盈利等各种组织,对组织和组织成员都造成了影响。彼得现象的产生既有组织层面的原因也有个人层面的原因。本文从组织和个人两个层面详...
如何克服彼得现象论文,如何克服离心现象,简述如何自由的文体,不讲究音韵,不讲究排比,没有任何的及限制,也是中国最早出现的行文体例。通常一篇散文具有一个...
摘要通过对管理学家劳伦斯丁彼得所提出的彼得现象的研究。结合管理工作中的实践,进一步将彼得现象进行分类。将彼得现象分为横向彼得现象、纵向彼得现象和逆彼...
内容提示:第19卷第6期2004年11月JOURNAL0FNA～饿LAERONAUll[CALENGIN髓RINGINSTITUTE海军航空工程学院学报、,01.19Nov.2004No.6运用贝叶...
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为"向上爬"的原...
回答：自由的文体,不讲究音韵,不讲究排比,没有任何的及限制,也是中国最早出现的行文体例。通常一篇散文具有一个或多个中心思想,以抒情、记叙、论理等方式表...
1..2彼得现象在公务员晋升中的危害1.2.1工作效率难以提高一个人在自己不能胜任的工作岗位上,一方面,由于不能胜任工作,完成不了工作任务,找不到工作中的满...