彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。帕金森（C．N．Parkinson）是著名的社会理论家，他曾仔细观察并有趣地描述层级组织中冗员累积的现象。他假设，组织中的高级主管采用分化和征服的策略，故意使组织效率降低，借以提升自己的权势，这种现象即帕金森所说的“爬升金字塔”。
经济学十大定律经济学十大定律即：蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论、马太效应。1彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列…
算术先知：彼得·舒尔茨,作者：EricaKlarreich，《量子》杂志记者翻译，Erica，哆嗒数学网翻译组成员。...传言，德国波恩大学的某个研究生发表了一篇论文，仅用了37页就重写了“Harris-Taylor”，这个高深莫测的定理本来用了228页的一本小书的篇幅来证明的。
提供用帕金森定律和彼得原理解决公共部门机构臃肿问题文档免费下载，摘要:IntemetfortuneManagementVision用帕金森定律和彼得原理解决公共部门机构臃肿问题陆云燕（中国矿业大学文学与法政学院，江苏徐州221008）【摘要】本文根据彼得原理和帕金森定律的启示，剖析了当前公共部门人力资潭现有问
用帕金森定律和彼得原理解决公共部门机构臃肿问题.【摘要】本文在总结阐述现代西方并购理论的基础上，并结合此现代西方并购理论来正确认识我国国有企业的基本情况，分析探讨我国国有企业并购的发晨轨连．现状和存在的问题，针对我国国有企业并购...
管理学的基础理论—德鲁克理论内容提要：企业的宗旨是创造顾客，所以企业只有创新和市场营销两项基本职能。创新和市场营销都是为了创造顾客，创新增加了消费者盈余，从而增加销售量，市场营销增加了消费者盈余转化率，从而增加销售量，…
Doc-01DUA2;本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,284字,word格式文档。内容摘要:彼得原理的内容,晋升中的角色...
原理重现:每一个组织都是由各种不同的职位,等级或阶层的排列所组成,每一个人都隶属于其中的一级.彼得定律是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出一个...
突破彼得原理的怪圈管理学论文摘要:文章利用情境学习的理论框架,分析了晋升者角色转换中的社会定位过程,并指出晋升者的角色创新来自于知识创新,而创新的绩效可...
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr.LaurencePeter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行...
导读:这是一篇与布朗领袖论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。1969年,LaurenceJ.Peter博士发表了《彼得定律》(7rhePeterPrinciple)一书...
作为世界十大经典管理理论之一,“彼得原理”和“墨菲法则”、“帕金森定理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现,它精辟的阐述了在组织结构中人事管理的...
1960年9月,在一次由美国联邦出资举办的研习会上,彼得博士首次公开发表了他的发现。当时彼得博士的听众是一群负责教育研究计划的主管,因为每位参会者都已经完成了的提议书,每个...
文章首先介绍了彼得原理和事业单位及内部晋升的科学内涵,我国事业单位和陕西省某测绘院的内部晋升现状,接着分析了陕西省某测绘院内部晋升中彼得原理的应用和危害。对陕西省某...
增加人员只能缓解问题,不能解决问题,因为新增加的人员最终也会到达彼得高地,然后只得再次增加雇员。如此恶性循环下去,使组织中的人数超过了工作的实际需要,使组织的效率越发低下。三、彼得原理与...