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试析基于胜任素质的薪酬模式构建_经济学毕业论文关键词:胜任素质薪酬管理薪酬模式论文摘要:胜任素质理论的提出，对人力资源管理理论与实践产生了重要影响，在薪酬管理制度中出现了基于胜任素质的薪酬模式，该薪酬模式主要适合于知识型的知识型员工，其构建的基本流程是:分析企业使命...
基于胜任力模型探索企业薪酬激励机制设计作者：未知中图分类号：C962文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）8-348-01摘要本文首先分析了以薪酬激励机制为主的胜任力模型，然后分析了如何
经济毕业论文薪酬管理的内涵、影响因素与重要决策时间：2017/5/1916:43:01作者：来源：查看...体系当中,运用比较广泛的体系就是岗位薪酬体系。这王种薪酬体系实际上指的就是从员工胜任…
2018-05-18毕业论文题目关于上市公司盈余管理的，答辩时老师一般会提什么问...2013-08-08论文答辩老师一般会提哪些问题？1722015-03-23企业人才激励与薪酬管理论文提纲怎么写2011-06-11论文答辩时老师一般会问什么问题；论文题目是中小企业财务21
基于绩效和胜任力的员工价值评估与激励——以K公司为例[J]。中国人力资源开发,2010,No。23905。②纪霞。公司员工内部晋升机制探讨[J]。商业时代,2010,No。49823。定自身的薪酬。同样的，客服部人员的薪酬也主要由底薪和提成构成，但是他们的提成更
试析基于胜任素质的薪酬模式构建关键词:胜任素质薪酬管理薪酬模式论文摘要:胜任素质理论的提出，对人力资源管理理论与实践产生了重要影响，在薪酬管理制度中出现了基于胜任素质的薪酬模式，该薪酬模式主要适合于知识型的知识型员工，其构建的基本流程是:分析企业使命和价值观、开发...
本文是一篇企业管理论文，本文主要选取胜任素质理论、工资差别理论、效率工资理论为理论依据，探索胜任素质模型与构建方法，以期能够解决地方性国有企业胜任素质薪酬制度现存的相关。
2018人力资源管理专业本科毕业论文选题参考综合类1.高技术企业经营者薪酬激励模式研究2.企业核心竞争力的评估研究3...
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文案岗位薪资定级标准与绩效考核方案岗位,文案,绩效,文案岗位,薪资考核,考核方案,绩效考核,薪酬与岗位,考核定级表,绩效考核表第一部分文案岗位职业发展通道第二部分职位级别与胜任能力第三部分薪酬“文案岗位”薪资总额结构第四部分绩效考核13十一、计件考核15十四、备注第一部分...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
薪酬管理毕业论文题目有哪些合理的薪酬管理,可以实现薪酬的高效使用和人工成本的控制,那么对于这个方向又有哪些论文题目呢?我们为各位应届生精选了200个薪酬管理毕业论文...
毕业论文薪酬激励研究(定稿).doc,摘要薪酬激励作为企业中重要的激励方式,已经越来越来受到人们的关注。尤其是在市场经济日趋成熟的当今社会,它作为目前企业管...
内容提示:硕士学位论文论文题目:GJ公司设计人员的胜任力评价及薪酬研究作者姓名指导教师学科专业工商管理所在学院经贸管理学院提交日期2008年10...
《GJ公司设计人员的胜任力评价及薪酬研究论文》-毕业论文设计(可用).doc,PAGEPAGEII硕士学位论文论文题目:GJ公司设计人员的胜任力评价及薪酬研究作者姓名...
内容提示:硕士学位论文论文题目:GJ公司设计人员的胜任力评价及薪酬研究作者姓名指导教师学科专业工商管理所在学院经贸管理学院提交日期2008年10...
基于胜任力的科研型员工的薪酬激励研究毕业论文毕业论文(20_知识经济时代的到来,促进了我国知识型企业的迅猛发展,一批有着较强实力的高新技术企业不断涌现,而...
2018人力资源管理专业本科毕业论文选题参考综合类1.高技术企业经营者薪酬激励模式研究2.企业核心竞争力的评估研究3.民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究4...
内容提示:本科毕业论文开题报告工商管理基于胜任力的科研型员工的薪酬激励研究一、立论依据1.研究意义、预期目标薪酬是激励员工的重要手段。而科学合理...
行政管理毕业论文《管理岗位胜任能力研究》的内容摘要:摘要:根据企业发展对各岗位胜任能力的要求建设岗位胜任能力体系,并与员工培训系统相配合,不但能够保证培训的针对性,而...