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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业…
****学院毕业论文103.3提出解决方案针对**市晶锐公司在薪酬管理制度方面出现的问题，首先需要弄清楚本公司的根本问题，薪酬问题历来都是企业管理中最敏感的问题，为了保证**市晶锐公司具有持续发展的竞争力，合理的薪酬制度体系必须服从并服务于公司
【摘要】本文从薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用、国有企业薪酬管理的重要性，以及我国国有企业人力资源管理的未来发展方向这三个方面对企业人力资源薪酬管理的重要作用进行阐述。【关键词】企业；人力资…
薪酬制度与员工激励问题研究-毕业论文.doc,目录摘要3第1章绪论4第2章薪酬管理简介及薪酬的意义42.1薪酬管理简介42.1.1薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面42.2薪酬管理的作用意义52.2.1薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用5...
制造型企业薪酬制度与员工激励问题初探—人力资源管理毕业论文.docx,南京大学本科生毕业设计（论文）南京大学本科生毕业设计（论文）本科生毕业论文（大自考）论名专论名专文：业题名目称：制造型企业薪酬制度与员工激励问题初探作：人力资源管理指导教师：准考证...
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
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最新硕士论文—《公务员与企业员工薪酬制度比较研究》摘要第1-6页Abstract第6-10页第1章绪论第10-14页1.1研究背景及研究意义第10-11页
企业调整员工工作-家庭关系的管理制度与企业规模：工作-家庭丰富化的中介作用A公司基层员工薪酬方案设计研究...Sci.Fun萨恩斯：【论文选题】人力资源管理专业本科毕业论文选题参考1．浅析企业...