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3.格力公司薪酬管理现状及存在问题3.1格力公司薪酬管理概况格力电器股份有限公司，成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
5）两张表格人资部发现异常报绩效薪酬委员会，无异常则进入考核结果运用流程。（3）绩效考评主体与绩效考评周期1)公司总部中层以上正式管理人员:公司定于每年4月、10月各一次，四月份进行半年度考核，10月份为全员年终考核。
薪酬管理在人力资源管理体系中占有重要地位，同时也是企业高层管理者和员工最为关注的内容，劳动是经济学中重要的投入要素之一，而薪酬是对劳动的定价，按传统劳动价值理论，薪酬要保证劳动力生存和再生产需要；从另外一个角度，个人绩效和组织绩效水平的提升，激励效应是最关键的因素...
格力公司薪酬客观分析.格力过利润分享计划，股利分红计划及核心员工持股计划，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，这种以人为本的人力资源战略的优势体现在以下几个方面。.1…
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要：摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
人力资源管理可以分为人员招聘、岗位培训、薪酬管理、合同关系、绩效管理与人力资源规划六个部分。.格力集团虽然根据公司发展的需要设立了相应的人力资源管理部门，但是人力资源部门的人员相对不足，在整个管理体系中人力资源部门是需要接受企业...
格力薪酬管理战略分析成员:陈涛邓西蒙邓若舟喻博张翰章天然目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析a)薪酬水平分析2b)薪酬结构分析4c)薪...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
浅谈绩效与薪酬管理论文试论高校绩效考核与薪酬管理论文摘要:目前我国高校教师的绩效考核与薪酬管理制度还不完善,存在诸多弊端,在很大程度上抑制了高校的发展。人力资源部门有必...
F-0AWDM3;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共1,888字,word格式文档。内容摘要:概念与关联,现状及问题,方案和实行,参...
企业绩效和薪酬管理问题及对策[摘要]企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何科学提升绩效和薪酬管理水平,是企业吸引、用好和留住人才的关键。文章通过阐明绩...
内容提示:格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析...1二、薪酬战略分析a)薪酬水平分析2b)薪酬结构分析4c)..薪酬组合分析4d)..行政管...
薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容之一,在实际工作中企业应根据员工的具体情况,制定出科学、完善的薪酬制度,以此来激发企业员工的工作积极性,为企业创造出更大的经济效益...
经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文仅供参考精心整理仅供参考勿用作商业用途学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中...
国有企业绩效考核与薪酬管理论文随着我国市场经济的快速发展,国内企业为适应越发激烈的市场竞争,纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验,在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方...
随着我国经济的可持续发展,我国电器业也得到长足发展,而格力电器是中国电器行业的领军者,为此,对格力电器的薪酬管理问题的研究有就非常切实的社会目的以及现实...