研究生论文研究董明珠

自恋会让人看不到自己的不足，CEO的自恋会阻碍公司产品的发展和创新，以及缺乏技术和方法上的革新，不利于公司的发展。

从德勤能绩四个方面入手，可能找到合适的答案。1，关于董明珠的德应该说中国女性传统美德在她的身上得以延伸，无论从个人家庭，还是从社会等方面，她的美德都得到了充分体现。一个35岁就失去爱人，独自把小孩抚养成人，真是很不容易的事。同样，对企业，对社会无不体现着自己严于律己，宽以待人的大爱，体现着自己高尚的情操。2，关于董明珠的勤不仅仅是工作时间的满勤，更重要的是工作的勤奋，积极向上，从普通的销售员做起，勤奋好学，一路走来，才有了她所走的路，以后不长草的传说，可以说，她最美的青春是与格力紧紧联在一起的。3，关于董明珠的能一个8万人的国企领导人，带领企业始终走在同行业的前面，这只是展现她的管理能力，更重要的是她以自己战略性眼光，创造了格力历史的一个又一个传奇。同时，也给中国的传统制造业同行，树立了一个榜样。4，关于董明珠的绩就业，税收，增速，甚至是改革开放以来出色的企业家，我认为都不是她最大的成绩，她最大的成绩应该是"让世界爱上中国造"。当然，人无完人，董明珠能有今天，与格力的领导集体，与千千万万个格力人的努力分不开的。至于对赌，网红之类，也只能是人们茶前饭后的话题。

我觉得挺好的，这个题目和想法都很新颖，大学生就是需要创新精神，我觉得这个课题也别有研究价值，希望这个论文早点发布。

北晚新视觉网综合

11月18日消息，近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：董事会权力失衡；向关联方输送利益。

文章还分析了董明珠自恋人格对格力电器业绩的影响，称董明珠倾向采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。

文章称，对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO 自恋可能弊大于利。

网友评论

支点-兼： 哈哈哈哈哈我以为是个人崇拜，原来是自恋，我还是太年轻

BGM4888： 不管自恋否，商业能力是没得说的

Leonardis： 自恋？人家有强大的实力那叫自信

Warmheartedness： 哈哈哈哈哈哈哈马上读

本期编辑 常琛

“自恋”本是一个主观性形容词，从该论文的论证逻辑来看，“董明珠自恋”这个结论并不严谨，仍带有一定“主观性”。自恋的表现：

自恋的特征主要如下：自恋型人格障碍表现特征对自恋型人格障碍的诊断，目前尚无完全一致的标准。一般认为其特征主要如下：1．对批评的反应是愤怒、羞愧或感到耻辱(尽管不一定当即表露出来)。2．喜欢指使他人，要他人为自己服务。3．过分自高自大，对自己的才能夸大其辞，希望受人特别关注。4．坚信他关注的问题是世上独有的，不能被某些特殊的人物了解。5．对无限的成功、权力、荣誉、美丽或理想爱情有非份的幻想。6．认为自己应享有他人没有的特权。7．渴望持久的关注与赞美。8．缺乏同情心。9．有很强的嫉妒心。10．亲密关系困难，（婚姻关系，亲子关系等）。1．对批评的反应是愤怒、羞愧或感到耻辱(尽管不一定当即表露出来)。2．喜欢指使他人，要他人为自己服务。3．过分自高自大，对自己的才能夸大其辞，希望受人特别关注。4．坚信他关注的问题是世上独有的，不能被某些特殊的人物了解。5．对无限的成功、权力、荣誉、美丽或理想爱情有非份的幻想。6．认为自己应享有他人没有的特权。7．渴望持久的关注与赞美。8．缺乏同情心。9．有很强的嫉妒心。10．亲密关系困难，（婚姻关系，亲子关系等）。

近日，浙江工商大学的一篇名为“CEO自恋及其经济后果研究—以格力电器为例”的硕士论文引起热议。

无论是本科论文还是硕士论文，究其根本目的，都是想要读本科的人，或者是硕士升职，博士们都能够在任何一领域拿出自己创新的态度，能够对某一个领域的某一个观点，能够产生自己独特的见解以及看法，或者通过去研究那些东西而获得一些新的知识或者看法，并且去从中得到一些能够让自己学到很多东西，也能够让别人学到东西的一些新的看法。

对于最近有一位硕士研究生，他的论文当中写到CEO自恋，对于一个企业的影响，而他是以著名的格力集团董明珠为例，对于这件事情，在网上就引起了极大的争议，在他的论文发表以后，也迅速地引起了很多人的关注，其中不仅仅是许多的学者，更是有许多重视舆论的人，这件事情似乎被大家都看做成了一种娱乐性的一种说法，而并不是一种专业的学术论文，甚至有很多人认为这位作者竟是在表达自己从某个道德的制高点，或者从社会的一个单纯的角度去评判一个人的思想，对于他的企业有什么样的影响。但是我个人认为这位硕士研究生的想法是极具创意的，他的场一点就在于它，不仅仅是从一个道德的制高点上去说一个人性格上的问题，对他的企业的长期发展会有什么影响，更重要的是，他提及到了一个企业的一些运营方式，以及运营模式的一些问题

实际上，无论是本科的论文还是硕士研究生的论文，其本质都是在去找到一些能够有研究价值的东西，并且从中得到一些理论性的东西，我觉得任何一样东西都有研究的价值，而你越是好奇，越是觉得对他有兴趣，其实无论它是一个什么领域的东西，它都有它独特的研究价值。

最近有一位硕士研究生的论文，他研究的课题是谈及到CEO自恋对于公司发展的影响，而作为他的研究案例的，就是格力集团的董明珠的一些案例事件，而这一篇论文的发表，就引来了许多的争议，同时也是得到了广大舆论以及网友的关注，可以说，这篇硕士论文是极具新颖的，或者又可以认为它被大家关注的原因是因为他谈及到了这位著名的女企业家董明珠，董明珠是我们都知道的一位女企业家和女强人，而将这一位女企业家作为他论文的一个点，一个案例来谈及因为企业家的自恋的性格，对于其公司发展的影响，可能正是因为这一点，所以才会得到大家的关注。

许多人对于这位硕士研究生的论文是表示很有争议的，但实际上我认为这位研究生，他研究的课题并没有过多的站在道德的制高点上去批判或者去评价董明珠这个人的人格是有问题或者其他，而他只是想借用这样的一个方式，或者一个典型的案例来去拓展他对于一个ceo的自身性格，会对企业发展产生影响的这个状况，我认为这位硕士研究生是十分有自己的想法的，另外，他研究的领域实际上你也是比较具有意义的

我们不能够否认的是一个人的性格，一位企业家的性格，因为公司老板的性格确实是会在某些程度上会影响到他们企业的发展，作为一个行业的领军人物，她的性格势必在某些方面会对于他企业的发展会有一些影响，当然，这并不是绝对的，而只能是一种概率性的东西，我们只能说的是这位研究生他想表达的东西就仅仅是他对于这个课题的看法与观点。

对公司的发展将会有所限制，因为他们比较过于自大，会禁锢他们的行为。

该论文选取格力电器作为研究对象，在衡量董明珠自恋程度的基础上，总结其自恋的三大表现行为，分别为渴望支配性权力、采取冒险决策、固执己见。值得一提的是，该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。网友对上述论文议论纷纷，“不管自恋否，商业能力是没得说的。”“董大姐很高兴：希望你的论文引用量大些，毕竟免费的广告，还深度破圈了。”据悉，该篇论文的提交时间是今年1月，由浙江工商大学一名会计专业硕士研究生撰写。网上公开信息显示，作者目前已毕业，2020年5月被录用到温州某医院财务处。随着事件发酵，浙江工商大学、论文指导老师以及格力电器方面，对此均未有回应。另外，有记者留意到，11月19日晚，该论文从中国知网“消失”。科学研究无禁区，严肃的学术论文也可以接地气。此前，还有不少论文出圈，吸引公众的眼球。