不一定，看招聘单位的，通知时间有长有短，短则两三天内，多则一个月的也有，你可以打电话问问招聘单位自己是否被录取，这样安心点。
基本上的情况就是没戏，但是也不绝对，我现在的工作或许就是太没有吸引力了吧，当初也是面试完回去等通知，然后我自己主动出击，在到了约定的时间我自己打电话问的，然后那时候公司也确实没有合适的应聘者，我就这样被录取了……
你好，这个不一定，我之前有一次面试，面试完以后也是叫我等通知，结果过了一个月后才叫我去上班。
这个是不一定 的。你可以多投几家公司。 可以耐心的等待，或者也可以去个电话直接问一下用人单位的人事，这样心里也好有个准备，如果不行可以早做打算，重新找工作单位。
可能是因为面试官觉得你并不适合这个职位，虽然你们两个人聊得很好，但是面试官主要还是以工作为主考虑。
第一，公司压根不想招人，找你过去面试只是聊聊。相信很多找工作的朋友都能遇到这样的企业，这种公司会利用招聘的形式，约候选人到公司进行面试，通过跟各种求职者面试来了解这个行业和岗位，甚至来了解同行上面的一些事情，并且有些公司还能利用面试这种方式，来收集各种工作方案和创意，并不是真正想要招人。第二，你很优秀，公司不敢要你。这种情况其实也是比较难受的，自己跟公司需要招聘的岗位非常符合，而且自己也愿意进入这个公司工作，可是公司会有顾虑，担心自己的“小庙”容不下你这尊“大佛”，对于你的工作能力，公司当然非常认可，但是公司担心招聘你进来之后，只是你临时的一个“避风港”。第三，认可你的能力，但是还有不足，后面又遇到更合适的人了。跟你面试的时候，公司会觉得你比较适合的，但是对于公司目前要招聘的这个岗位，你的工作经验上又缺少了一点能力，最后成为了公司要招聘的“鸡肋”候选人，公司可以招你也可以不招你。第四，公司遇到突发情况，资金链断了，或者项目解散了，暂时不需要招人了。
像这种单位没有违法那么严重，只能说他们不是不道德的出尔反尔，肯定是被别人顶替了。
可能人满了，或者有比你更合适的人出现吧
HR不能决定，他转告主管，主管没说好之前，你问他没用，口头OFFER没什麼用，你在跟HR确认的时候，应该就没有录取了，我觉得跟薪资没关系，有录取他会约报到时间，薪资，跟你讲公司福利跟规定，薪水的部份，你可以提，但金额要明确，100还是500，并且明确说明，如果不行也没关系，现在这个数字我也愿意去。听你说的感觉，有一点是不给你加你就不会来，而且金额不明确，主管不会请人资问你要加多少，自己猜的结果就是加太多，然後就算了，如果是大公司，主管同意加钱给你，也要副总，甚至总经理同意，
面试通过，并不代表就一定会录用你。他这个面试通过，是按照招聘名额有一定比例的预录取名额，这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知，如果前几个都接受录用，那后面的就没有机会了。如果前面的放弃录用，那么后面的预录取名单的人就可以进行递补通知。
可以直接联系原来面试你的面试官或者该公司人事部，要求给明确的答复，给不了明确回复的，赶紧找下一家就好。首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法，在经历过初试复试一系列流程决定录用后，再下达略有问题的offer，再由应聘者收到offer的反应来判断是否录用。优秀的简历和出彩的面试表现更重要：建议以后找工作着重一下简历的制作。大部分岗位对学历的要求还是比较高的，尤其是校招。但也不代表没有高学历就没有机会，有闪光点的简历和面试表现一样会出彩。有闪光点的简历怎么来，这就和你在大学时期的努力是分不开的了。学技术的同学就多考几个有用的证书，学文科的同学就多参加校内校外的比赛。除此之外，还要有一两个高质量的实习经历，这样，你的简历就会看起来比别人更有含金量了。除了简历之外，面试表现也很重要。提前了解你心仪的企业和岗位，做好自我介绍，回答面试官问题不卑不亢等等。
公司如果给你发过录用通知的话，这个算是邀约，如果因为迟迟不安排入职，造成你的实际损失，比如此期间你拒绝了另一家公司的录用，你可以要求赔偿。这个需要量化损失。 如果公司这时口头说你被录用了，你没有任何证据证明的话，这就麻烦了。你可以打电话确认一下报到事宜（是延期了，还是公司现在有事，还是公司反悔了），实在不行，就只能放弃。
如果面试也通过了，确定被录用就是通知你查体的时间。所以查体是最后一道关。
面试已经通过，这样说要是确定被录用了。录用单位会通知你的，现在逗留有电话号码，他们会安排工作人员打电话通知的。当然他们也会进行一定的公示，具体的公示方法，就看他们采取什么方式了，即可以张贴公告，也可以在网上公告。
一般的原因可能是突然被人挤下去了，也可能是真的简历做得有问题，但不管怎么样，毕竟属于自己能做好的一定要认真的做，比如说简历，有时候人的机遇也很重要。。。
面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。
您好，您可以要求其承担违约责任的！祝您生活愉快！
答:虽然面试通过了，但是人家不一定录用你。因为面试的人太多了不过也可以耐心等待一下说不定人家正在考虑。