面试了一直没通知是不录用了吧

基本上的情况就是没戏，但是也不绝对，我现在的工作或许就是太没有吸引力了吧，当初也是面试完回去等通知，然后我自己主动出击，在到了约定的时间我自己打电话问的，然后那时候公司也确实没有合适的应聘者，我就这样被录取了……

你好，这个不一定，我之前有一次面试，面试完以后也是叫我等通知，结果过了一个月后才叫我去上班。

这个是不一定 的。你可以多投几家公司。 可以耐心的等待，或者也可以去个电话直接问一下用人单位的人事，这样心里也好有个准备，如果不行可以早做打算，重新找工作单位。

回答 这句话也不是完全没戏，面试官必须面试完所有的应聘者，才能对应聘者表现作综合评价，才能择优录用。你只要在面试中表现突出，应该有希望入围。 提问 听我课的老师最后说，等她们商量一下，如果录取了明天就给我电话 回答 面试官对面试者都会这样说的 提问 哦 回答 耐心等待吧，祝您好运[祈福] 提问 我听见考官对前面的面试人员所讲的课好像不满意，说，没有讲到孩子们要学的东西 回答 嗯嗯，说明您很优秀[赞同] 提问 我讲完之后人家并没有提出什么不足，回来我和教案对了一下，我讲的基本上都和教案符合 回答 [作揖] 希望我的回答令您满意，方便的话给个赞加关注以便以后有机会为您解答谢谢您[祈福] 更多8条 

应该是。如果对方对你有意向，一般都是3-5个工作日会给你联系，让你入职啥的。你现在另谋他处吧。如果一个公司在做招聘，对面试者有意向，却一周左右都不对求职者反馈，这个公司要么管理不规范，要么效率差，要么业务部门和人事部门在扯皮，只要粘上了前面的一点，都果断放弃。你想，你入职时走流程都拖拉，你将来要是办理离职，将来开各种资信证明他们肯定各种拖延，没必要去这种公司。如果你在面试时，感觉没被面试上，且那家公司10多天没联系你，但过了较长一段时间（比如一月甚至更久的时间）再联系你让你去他们那里上班，你最好也不要去。 他很久没招到合适的人（有可能中间招到了人，却因各种不开心而离职了），肯定是岗位或工资待遇或工作环境有问题。总结：找工作就像相亲，不要为了找到一份工作而饥不择食。进了一家管理不好，人际环境不好，效率不高的公司，会对求职者造成“人力资源污染”。得不偿失。应该是。如果对方对你有意向，一般都是3-5个工作日会给你联系，让你入职啥的。你现在另谋他处吧。如果一个公司在做招聘，对面试者有意向，却一周左右都不对求职者反馈，这个公司要么管理不规范，要么效率差，要么业务部门和人事部门在扯皮，只要粘上了前面的一点，都果断放弃。你想，你入职时走流程都拖拉，你将来要是办理离职，将来开各种资信证明他们肯定各种拖延，没必要去这种公司。如果你在面试时，感觉没被面试上，且那家公司10多天没联系你，但过了较长一段时间（比如一月甚至更久的时间）再联系你让你去他们那里上班，你最好也不要去。 他很久没招到合适的人（有可能中间招到了人，却因各种不开心而离职了），肯定是岗位或工资待遇或工作环境有问题。总结：找工作就像相亲，不要为了找到一份工作而饥不择食。进了一家管理不好，人际环境不好，效率不高的公司，会对求职者造成“人力资源污染”。得不偿失。应该是。如果对方对你有意向，一般都是3-5个工作日会给你联系，让你入职啥的。你现在另谋他处吧。如果一个公司在做招聘，对面试者有意向，却一周左右都不对求职者反馈，这个公司要么管理不规范，要么效率差，要么业务部门和人事部门在扯皮，只要粘上了前面的一点，都果断放弃。你想，你入职时走流程都拖拉，你将来要是办理离职，将来开各种资信证明他们肯定各种拖延，没必要去这种公司。如果你在面试时，感觉没被面试上，且那家公司10多天没联系你，但过了较长一段时间（比如一月甚至更久的时间）再联系你让你去他们那里上班，你最好也不要去。 他很久没招到合适的人（有可能中间招到了人，却因各种不开心而离职了），肯定是岗位或工资待遇或工作环境有问题。总结：找工作就像相亲，不要为了找到一份工作而饥不择食。进了一家管理不好，人际环境不好，效率不高的公司，会对求职者造成“人力资源污染”。得不偿失。

一般来说，免试以后告知你等通知，但是一直没有通知你是否录用，就是说没有录用你，不需要再等了，可以另谋高就了。

当然是的。因为一些企业招人比应聘者要着急的多，所以如果你符合他们要求的话，不会让你等这么长时间。像你这样的情况，基本上已经没戏了。