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录用通知书和劳动合同公司不一致

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录用通知书和劳动合同公司不一致

您好,合同没有签订,证据不足很难要求补偿。

以实际用工之日为准

录用通知书和劳动合同不一致

其实我们可以申请劳动仲裁,或者是根据劳动法来向公司讨回公道,让公司给出一定的补偿。

你好,一般劳动合同有法律依据,一切应该以劳动合同为准

应该先和老板协商,协商不成的话,直接向法院起诉,带着这两个合同直接去告他

录用通知书与劳动合同不一致

一般以劳动合同为准,除非劳动合同里面的条款违法

录用通知和劳动合同不一致时

一般以劳动合同为准,除非劳动合同里面的条款违法

录用通知书内容同劳动合同不一致

一般以劳动合同为准,除非劳动合同里面的条款违法

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