一般以劳动合同为准，除非劳动合同里面的条款违法
DP某某某 1人参与回答 2023-12-10 其实我们可以申请劳动仲裁，或者是根据劳动法来向公司讨回公道，让公司给出一定的补偿。
元力觉醒 3人参与回答 2023-12-06 一般以劳动合同为准，除非劳动合同里面的条款违法
切尔西在成都219 1人参与回答 2023-12-08 工资以用人单位与劳动者的实际约定为准，并非以招聘信息为准。用人单位公布的招聘信息相当于广告，你可以追究用人单位招聘欺诈的违法责任，但是不能据此作为用人单位违反承
大家族djz 1人参与回答 2023-12-09 您好，合同没有签订，证据不足很难要求补偿。
小企9999 2人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
