问公司是否录用,不回信息

HR不能决定，他转告主管，主管没说好之前，你问他没用，口头OFFER没什麼用，你在跟HR确认的时候，应该就没有录取了，我觉得跟薪资没关系，有录取他会约报到时间，薪资，跟你讲公司福利跟规定，薪水的部份，你可以提，但金额要明确，100还是500，并且明确说明，如果不行也没关系，现在这个数字我也愿意去。听你说的感觉，有一点是不给你加你就不会来，而且金额不明确，主管不会请人资问你要加多少，自己猜的结果就是加太多，然後就算了，如果是大公司，主管同意加钱给你，也要副总，甚至总经理同意，

公司招聘员工，通常在一个月之内确定被录取的人。你所说这种情况，通常有两种结果：一是老板被你问得不耐烦了，盯着问录用情况，老板会被你的心急认为没有定力。二是招用人并不是很简单的事，三五天不会确定录用谁，老板懒得回复你。

这种情况其实就是老板不能不想把你加进去，作为他们的文员，如果老板想要把你招进去，作为他们的文员，他们肯定会非常积极的主动联系你的。

应该就是没面试上呗！你都没有面试上，你让老板怎么回复你呢？人家不回你信息，其实就是已经在告诉你结果了，不要再反反复复的问了，再问下去的话，可能人家老板真的要怀疑你的智商了。

没面试上，hr就不会回消息啊

没有必要再继续等了，很有可能已经落选了，所以你也可以去选择其他的工作。