发了录用通知书没录用

用法律手段解决

麦麦咔咔 2人参与回答 2023-12-06

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

小鱼果MM 1人参与回答 2023-12-07

事情的始末就是这个研究生收到了自己的录取通知书，但是却没有被成功的聘用，所以这个大学陷入了只招不聘的境地。

恋慕耐受不良 5人参与回答 2023-12-05

是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。

haohao开心 5人参与回答 2023-12-08

知识点：录用通知书是用人单位向劳动者发出的要约，录用通知书并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是，尽管录用通知书并不是正式的合同

七碗爱玉味 1人参与回答 2023-12-07