我想问下你仲裁赢了吗，我们公司现在遇到的情况和你一模一样，公司辞退一大批人
fionazhang77 6人参与回答 2023-12-08 不怎么管用的,一般劳动局不管这个,
新月之垣 1人参与回答 2023-12-06 劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动
meisha2345 1人参与回答 2023-12-08 面试通过后的入职确认书和职位确认书，Offer等形式的文件都具有法律效力，属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时，按劳动合同的规定
我叫鑫小鑫 2人参与回答 2023-12-07 录用是有编制的，招收没有编制
笨笨的2003 1人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
