企业发录用通知书却不想录用员工怎么办

可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。

流浪停吗 2人参与回答 2023-12-10

是没有法律效应的，就应该签正式的劳务合同，这样才有法律效应，而且这样做对你来说也是一种保障。

念念1218 2人参与回答 2023-12-09

不想去,就不去,到时候没注册就会自动退档打回原籍学校。不去那只能复读了要不就是明年再考大学,今年也再也不可能会被其他学校录取什么的。

流浪的好吃狗 8人参与回答 2023-12-11

LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续

喝茶的樱桃 5人参与回答 2023-12-11

不想去,就不去,到时候没注册就会自动退档打回原籍学校。不去那只能复读了要不就是明年再考大学,今年也再也不可能会被其他学校录取什么的。

安哥拉天使 5人参与回答 2023-12-07