录用通知没有薪资

应该去他们公司当面谈这个问题，签合同的话肯定会有工资这一方面的。

没有工资待遇的劳动合同是无效的

回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏

如果有录用通知函，且注明了薪资待遇的话，那么这种约定是合法的。实际上很多录用通知函并不明确注明薪资待遇。尽管如此，不明确约定工资的违法责任并不重。

不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的，感觉他们的态度也不是特别诚恳。

我觉得可以再打电话回去面试官，和他沟通清楚工资事宜，毕竟工资福利待遇可是非常重要的。