b玻璃心
選擇淡定
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏
录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算
暖洋洋的心2006 5人参与回答 2023-12-06 回答 您好同学！试用期没有offer正常的，有的小公司也是正常的。 你在应聘一个公司之后，如果是一个比较小的公司，那么他不发offer也是很正常的
一碗人间烟火 6人参与回答 2023-12-09 我觉得你应该果断的拒绝这家公司，很明显这家公司是坑人的公司，试用期没有工资的不要去
周某某先生 8人参与回答 2023-12-08 不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的，感觉他们的态度也不是特别诚恳。
小胖电玩 4人参与回答 2023-12-08 如果有录用通知函，且注明了薪资待遇的话，那么这种约定是合法的。实际上很多录用通知函并不明确注明薪资待遇。尽管如此，不明确约定工资的违法责任并不重。
艳的笑窝 7人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
