sisley0522
回答 您好，一、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。 一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。从当地人事局下文之日起计算工资。 二、要注意：试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。
是违约，要交违约金
金牌大素包 5人参与回答 2023-12-08 看当地人口的最低生活标准来订的吧
框框拆拆远行车 4人参与回答 2023-12-07 法律分析：被录用前，试用期工资按照聘用前本人学历、工作经历和聘用后拟聘岗位，执行相应的岗位工资，按照本单位同等条件人员确定薪级工资。法律依据：《中华人民共和国劳
苏州小诸葛 2人参与回答 2023-12-08 学籍证明在哪里开
miamia小牛牛 5人参与回答 2023-12-12 录用接收函：即新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。录用接收函为将拟调出人的全部人事关系（档案，户口，党组织关系，团关系等）从无隶属
幸福的小猫zz 3人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
