拟录用协议和合同一样吗

录用不代表不会被淘汰，因为公司是有试用期的，只有试用期过了才算是正式员工。

汉朝文帝 5人参与回答 2023-12-09

录用通知书的法律效力在我国《劳动法》和《劳动合同法》中没有明确规定，但它在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用。其法律性质属于我国《合同法》中规定的“要约”与

葳蕤9999 6人参与回答 2023-12-08

应届毕业生签订录用协议和三方协议的区别如下：1，本质区别：（1），录用协议， 一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接

独一木头 3人参与回答 2023-12-08

回答 亲亲，您好呀！非常高兴由我来为您解答这个问题。打字和整理资料可能需要几分钟的时间，请您耐心等待哦…… 亲您好，签订劳动合同都是有效的。企业

馒头的馒头 6人参与回答 2023-12-07

入职协议只能作为用工证据，不能代替劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资

屠夫糖糖 1人参与回答 2023-12-07