收到录用通知书,迟迟不通知入职

有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。

水乡的风光 2人参与回答 2023-12-05

可以，被认定为违背诚信信誉原则，需要承担劳动赔偿，在录用环节反悔拒绝录用劳动者，导致劳动者需要重新寻找工作。期间遭遇了损失，劳动者可以要求公司赔偿损失。

爱妃朕累了 5人参与回答 2023-12-08

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小阿殷- 3人参与回答 2023-12-11

面试通过，并不代表就一定会录用你。他这个面试通过，是按照招聘名额有一定比例的预录取名额，这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知，如果前几个都接受录用，那后面的就没

jjgirl2008 5人参与回答 2023-12-05

入职通知可能是书面的，也可能是口头的（电话通知入职）。offer是书面的。

淘淘7011 3人参与回答 2023-12-11