有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。
水乡的风光 2人参与回答 2023-12-05 公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人
不一样@016 2人参与回答 2023-12-09 可以，被认定为违背诚信信誉原则，需要承担劳动赔偿，在录用环节反悔拒绝录用劳动者，导致劳动者需要重新寻找工作。期间遭遇了损失，劳动者可以要求公司赔偿损失。
爱妃朕累了 5人参与回答 2023-12-08 --------------------------------------------------------------------------------
小阿殷- 3人参与回答 2023-12-11 入职通知可能是书面的，也可能是口头的（电话通知入职）。offer是书面的。
淘淘7011 3人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
