发offer后不录用的真实案例

公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人

钟玉婷是好孩纸 2人参与回答 2023-12-06

一般情况下，签了offer不去不需要赔偿；但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向，并非是劳动合

abc123459876 1人参与回答 2023-12-11

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

如颖随心 1人参与回答 2023-12-08

回答 看了一下网上的案例，企业发出offer之后，一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，企业需要赔偿劳动者的经济损失，一般是1-3个

小菜菜菜菜子 1人参与回答 2023-12-09

不可以，如果不录用公司必须承担违约责任，依法向劳动者支付赔偿金。要约一经承诺合同即告成立，就对双方当事人产生法律约束力。【法律依据】《民法典》第四百八十三条承诺

vincent'sir 1人参与回答 2023-12-11