楠木青城……
不需要的。只是签订录用通知书,并没有办理相关入职手续,也未从事任何实质性的工作,不会对公司造成实质性损失,因为人才很多。如果是签订劳动合同了,已经入职工作了,相
四川创和 5人参与回答 2023-12-10 不需要。因为双方没有达成合作的协议,而且也没有签订合同,所以是不需要缴纳违约金的。
咖喱鱼蛋89 1人参与回答 2023-12-08 回答 不同地区标准不同,几万元不等。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约
微雨燕双飞1988 1人参与回答 2023-12-08 如果合约有一些规定的话,是需要遵守规定的,如果合约没有规定就不需要缴纳。
馨怡FANG 1人参与回答 2023-12-08 从字面上理解如果你签字回馈给公司了,相当于你同意通知书上的内容了,也就是应当承担违约金,违约金一般都是赔偿性质,你不报道能有1000的损失啊
欣欣向上, 2人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库