当然有法律效力，通知书上一下达、上面写着你的名字，违约了是有责仼的，凡事违约了、让一方有损失。这就起到了法律效力。
福建不吃辣 2人参与回答 2023-12-07 可以啊，你们只是达成了个初步意向，合同并未签订，不产生法律上的约束力。因为缔约自由嘛。法律依据：《合同法》第十八条：要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发
pinguo0911 2人参与回答 2023-12-07 已经通过校招入职企业，可以直接向企业提出离职申请，企业通过之后就可以接受另外公司的offer。
我是梅干啊 3人参与回答 2023-12-10 《录用通知书》包含的法律风险，目前没有考虑过这个问题，现在想来，我们的《录用通知书》内容不存在法律风险
贝贝781213 2人参与回答 2023-12-10 录用通知书符合要约的全部特征，即由用人单位发出，包含明确的与工作相关的全部主要信息，构成要约，也就具备要约的法律效力。 若应聘者在接到录用通知书后，在规定的时
两小酒窝 6人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
