如被公司录用,您薪资要求

回答 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。 事前调查，了解应聘公司的薪水和定级的对应关系，或者了解同一量级的公司定薪 还有 给出一个预估的薪资为浮动 下限为你能接受的金额 上限是理想的工资 也可以选择以下比较妥当的回答。 如果觉得公司还不错，自己也想进入公司工作。 那就可以回答：如果有幸成为公司一员，那我应聘的岗位定的工资是多少，我都可以接受。 我感觉面试非常好，很多事情都谈到了，包括以后的工作细节等。 这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来。 不用担心公司对你有什么看法。 公司觉得你是人才，肯定会接受你的薪资要求，或者一定会讨价还价。 更多8条 

对于说面试的时候，企业如果问你对于薪水的要求，首先，我觉得你应该反客为主，并且让公司说出对于你的工作能力，还有职位的薪水。

回答的时候可以去说一下，自己也没有什么太大的要求，但是也希望能够满足市场当中的一个基本情况，这样显得自己已经了解的特别多，面试官也不好意思拒绝。

回答自己的期望值，这样可以让公司认为你对自己很有自信。

我一般都是说对薪水的要求并不重要，主要还是看能不能有竞争空间，只要竞争空间有了薪水就不用愁了。

我会直接告诉对方自己的想法，如果自己每个月想要挣3000元到4000元的话，我就会把这个事情告诉对方。

回答 亲，请您等待几秒钟哟，我正在快马加鞭马不停蹄的准备为您答疑解惑，感谢亲亲的理解[心] 亲亲，您好呀， 您可以这样回复：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 您还可以抛出您的优势：我受过某某训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对某某特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 更多3条 

面试的时候，对于薪水的回答是:我的目标薪水是行业平均薪酬的两倍，即使现在无法做到，我也会通过优秀的工作成绩争取到。