公司谈薪资后一定会录用吗?

情况表明，用人单位对你这个人是满意了，但由于双方各自坚守的工资标准有些差距，这就超出了用人单位主管部门的录用职权，要想最后确定是否录用，还需用人单位更高一级的领导表态才能敲定。目前的寂静期，或许就是等待更高一级领导表态的过程。通常情况下，提交领导审批的事项，需要一周时间的运转。

机率应该还是比较大的。不然，他们也不会浪费自己的时间去读你发的资料啊，况且，这是他们主动要求你发的。但是，还是建议你之后打电话问问，这样，也可以表现出你对这份工作的热爱啊！祝你好运~

我是做人事工作的美资企业如果规模大，流程是比较完善的——耗时也多，2天不算长。公司问楼主要薪资证明已经是准备录用的情况了，现在可能在犹豫或者耗时阶段。楼主现在要做的就是等消息。

一般进行到二次复试说明公司觉得你可以胜任工资待遇这个时候双方进行沟通，到这一步只要双方对薪资都没有意见，基本就是妥了。