品嵊红木
约翰尼德斌
可以主动询问原因,这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业,最好还是问一下,自己是哪些方面没表现好,还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求,这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因,或许你这样做还能给对方增加一些好感,也不是没有扳回一城的机会。
面试如果没有被录用,想问问对方没有用我的原因,看看问题出在哪里,以便及时调整。这种想法是合理的,无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR
首先得谢谢你为没通过面试的人考虑,这是很难得的,但是也不能太在这方面费脑筋,更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说,知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他
应该是不用通知的,因为我之前也面试过好几家企业,如果要是没有录用的话,一般都不会再去给你打电话了。
录用通知书是offer。通常所说的Offer Letter是指录用通知书,是用人单位向劳动者发出的书面通知,有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合
面试如果没有被录用,想问问对方没有用我的原因,看看问题出在哪里,以便及时调整。这种想法是合理的,无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR
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