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公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人
啃鲍鱼的螺丝 2人参与回答 2023-12-11 《合同法》第十四条规定：“要约是希望和他人订立合同的意思表示，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。”也就是说，企业发出offer之后，一旦劳动者表示同
huangmanjing 2人参与回答 2023-12-12 回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然
比福爷爷 2人参与回答 2023-12-06 不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同，只是口头承诺，所以你没有资格要求赔偿。
小石在青岛 3人参与回答 2023-12-07 可不可信的，内心必要自己猜测。无非两个结果，真的延后了，需要等待。或者不想要你了。直接问：“几号可以入职，或者问是不是公司不想录用我了。” 来自职Q用户：董立有
闹闹美食家 1人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
