可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。
jjgirl2008 4人参与回答 2023-12-09 当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。
食遍金陵 5人参与回答 2023-12-06 肯定是可以要求赔偿的，可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿，对方也会去给自己一些解释，甚至会直接录用自己。
夏筱筱筱瞳 6人参与回答 2023-12-11 发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
美妮宝贝 2人参与回答 2023-12-10 肯定是可以要求赔偿的，可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿，对方也会去给自己一些解释，甚至会直接录用自己。
麦麦舞雨 5人参与回答 2023-12-12 优质论文问答问答知识库
