公司发出录用通知又取消

嫣雨飘零

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首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定，那大概率只能自认倒霉，赶紧寻找另一个工作吧。

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张小电1301

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嗨吃嗨胀

在办入职手续前，提前拒绝公司的入职，说明清楚自己的理由，只要没有签订合同，是可以不去的。

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重庆渝祥居

不需要的，一般发出offer后，上面会提示如果背调出现问题，自动取消offer。所以说，如果背调不过，取消offer了，不需要承担责任。

339 评论 10小时前发布

黑糖miko

肯定是可以要求赔偿的，可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿，对方也会去给自己一些解释，甚至会直接录用自己。

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文燕大侠

可以，被认定为违背诚信信誉原则，需要承担劳动赔偿，在录用环节反悔拒绝录用劳动者，导致劳动者需要重新寻找工作。期间遭遇了损失，劳动者可以要求公司赔偿损失。

105 评论 10小时前发布

国企发出录用通知又取消
不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二

萌萌小妹纸 1人参与回答 2023-12-08
公务员取消录用通知
一、公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务

迪士尼0918 5人参与回答 2023-12-06
公司通知我录用了又不要了
当然可以进行赔偿，因为是他们反悔在先，你并没有做错任何事情，你可以去举报一下。

吃不饱的阿呜 5人参与回答 2023-12-11
公务员取消录用通知下来了
第十三章辞职辞退第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接

爱玩的小猪2007 7人参与回答 2023-12-10
公司通知录用后又拒绝
发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义

catmouse1972 6人参与回答 2023-12-08