被录用了不去这家公司了怎么说原因

回答离职的原因，要了解面试官的真正意图，知道该说什么不说什么。最好的回答是从职业发展问题来说，公司发展与个人职业规划不符，无法再有发展，于是想要转行跳槽。切忌谈到自己主观的消极感受：太累了、太辛苦了、压力太大；切忌说上家公司的坏话：更不要说工作太辛苦，压力大。辞职通常可以分为两种：主动辞职和被动辞职。辞职的原因一般如下：1、人际关系不和谐：由于工作或个人问题，员工与其领导或同事之间存在难以协调的矛盾，这就会导致人际关系不和谐。随着时间的流逝，太多的不满情绪在心中累积，最终选择了离开。2、对薪酬待遇的不满：由于在规范化，年终评估或公司薪酬调整过程中薪金未达到期望值，员工辞职。特别是，工资很低，大多数选择辞职的人是因为他们无法获得薪资调整机会或对辛勤工作后的薪资调整不满意。3、职业生涯规划：许多员工对职业生涯都有一些自己的计划。该计划包括工作晋升和薪资提高。当原始公司没有晋升机会的时候，自己的能力没有达到中级以上管理职位时，员工就会通过新平台获得晋升。例如，从原始公司的部门主管到新公司的部门经理；当个人在人生的某个阶段时，他们会通过满足自己和家人的期望来增加薪水。例如，面临这抵押贷款和汽车贷款的压力。4、公司管理不善：由于公司业务停顿或资金链断裂，公司管理不善，最后这个公司开不下去了，自然员工也不能留下了。事实上，这样的情况在一些小公司非常的常见。