个人以为，第一，人品，第二，态度，第三，责任，第四，能力，第五，团队精神
e元素789 4人参与回答 2023-12-05 最好电话通知。
aprileatapple 6人参与回答 2023-12-08 首先得谢谢你为没通过面试的人考虑，这是很难得的，但是也不能太在这方面费脑筋，更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说，知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他
Elaine暖阳 1人参与回答 2023-12-06 原则：任人唯才，任人唯贤，公平对待每一位应聘者流程：1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下，按时进行计划内的人员招聘工作。 2、人员的离职或因其它原因出现
sunshieeos 3人参与回答 2023-12-10 面试如果没有被录用，想问问对方没有用我的原因，看看问题出在哪里，以便及时调整。这种想法是合理的，无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR
吾竟谁陈 3人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
