我校纳超洪博士的《转型经济中相对薪酬对企业绩效的影响》（ Relative Pay and its Effects on Firm Efficiency in a Transitional Economy ）和《中国家族企业集团公司治理与关联担保研究》（ Governance Structure and Related Party …
4医院人事薪酬制度与绩效管理新模式 4.1人事薪酬制度改革框架 通过将医院改革的新思路融入人事薪酬制度与绩效管理的新模式中，严格按照员工价值评价、动态定编定岗、定员薪酬以及薪酬四项预算公平性压力测试等要求对构建人事薪酬制度的改革框架，建立公开透明的绩效评价体系，进而确保 ...
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。 ... 基于薪酬管理视角的员工流失率研究——以芜湖市中小企业为例 孟茹;62-63 基于心理契约的建立与新员工入职培训策略研究 刘小 …
《高管薪酬效应：研究进展与未来方向》张三保、康璧成.pdf 166 次浏览 最新速递 更多 • 祝贺《管理学季刊》入选《FMS管理科学高质量期刊推荐列表 ...
中国工商管理研究年度高端论坛（2021） 2021-05-06. 《经济管理》2021年度专题征文 2020-12-15. “全球化发展与企业数字化转型”研讨会顺利举办 2020-11-05. 《经济管理》杂志社搬迁公告 2020-10-29. 中国工商管理研究年度高端论坛（2020）第三轮通知 2020-08-10.
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 薪酬研究不仅是企业资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：现代企业管理中，保留人才和吸纳人才的主要措施是人力资源绩效的合理评价，之后借助薪酬管理工作，在满足职工生理需求和安全需求的基础上， 满足职工心理上的各类需求。
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当代薪酬管理的思考 【摘要】本文提出传统薪酬管理中存在可以通过企业战略和基于战略的薪酬文化的建立，工作分析，岗位评价，确定薪酬分配，绩效，岗位能力和市场基准的概念，确定合理的薪酬结构，外部薪酬调查，绩效管理体系的建立，定期调薪来建立当代薪酬管理制度
南开管理评论, 17(4), 13-23. 3. 贺伟, 龙立荣.2011. 实际收入水平、收入内部比较与员工薪酬满意度的关系——传统性和部门规模的调节作用. 管理世界, (4), 98-110. 4. 贺伟,龙立荣.2011. 薪酬体系框架与考核方式对个人绩效薪酬选择的影响. 心理学报, 43(10), 1198
薪酬管理论文参考文献在现在企业发展过程中,人力资源管理工作对于企业发展的影响越发深远,作为人力资源管理工作中的重要内容,有效的实施薪酬管理工作是十分必要的。关于薪酬管理方...
国有企业薪酬管理研究综述李伟【摘要】:正薪酬制度改革一直是企业人力资源管理工作的重点。不少国有企业在这方面进行了积极的探索和实践,但整体来看,国有企业薪酬改革仍处...
摘要:目前,事业单位薪酬和激励相关管理制度还不健全,直接影响了单位人力资源管理的可持续健康发展。本文对事业单位薪酬管理中的现状及存在的问题进行分析,并针...
《管理科学》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊,是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一,也是管理学院重要的学术阵地。收录关于薪酬管理的论文...
无论是对企业还是劳动者来说,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一,同时,薪酬也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段.薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容之一,而且...
酒店管理期刊浅谈人力资源中的薪酬管理管理论文"酒店管理期刊浅谈人力资源中的薪酬管理"已在省级期刊《中外企业家》》中完成管理论文发表流程,为保证政治论文...
薪酬管理文献综述_数学_自然科学_专业资料。薪酬管理文献综述韦健;【期刊名称】《传承》【年(卷),期】2013(000)01X【摘要】薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分,本...
回答：外文文献按国内杂志的格式进行标注了期刊文献就是[j]其他类型文献字母的如下:专著(m:monograph);论文集(c:collectedpapers);学位论文(d:dissertation)...
【摘要】:薪酬关系到员工的生存问题,是员工工作的主要动力,因此薪酬管理也是人力资源管理中不容忽略的一环,合理科学的薪酬分配制度可以最大程度的激发员工工作的积极性,怎样发挥薪酬...
互联网公司管理类员工薪酬管理研究王瑜【摘要】:在知识经济时代背景下,人才是企业的核心竞争力,如何从薪酬管理的角度吸引和挽留优秀人才逐渐被现代企业管理者所重视,企业中...