管理会计薪酬模式理念研究摘要：一、薪酬模式下的管理会计（一）薪酬模式及薪酬管理薪酬就是指存在雇佣关系的雇主支付给雇员的报酬，薪酬决定要素有市场、职责、技能与素质、绩效。薪酬模式划分为职位薪酬、效益薪酬、绩效工资、宽带薪酬四种模式。
中小企业薪酬管理问题研究摘要：1绪言薪酬管理在企业的发展中起着越来越重要的作用。而中小企业在长期发展道路中,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,甚至到了阻碍企业进一步发展的地步。本文就中小企业在薪酬管理方面存在的问题,以及…
《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国网四川南江县供电有限责任公司 四川南江 近阶段针对电力企业薪酬问题的讨论，使得薪酬管理成为企业管理中最敏感的话题，更是社会关注的焦点。
山西财经大学旅游管理学院，山西财经大学工商管理学院，南京大学商学院 杂志社地址：中国 北京市东城区东厂胡同1号 电话：010-(68019 057) (68068 985) (68066 211) E-Mail:jjglbjb@cass.org.cn
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要： 摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
期刊： 中国工业经济 年.期:页码 2015.8:0-0 关键词： 内部薪酬差距；企业绩效；非对称效应；门限面板模型 欢迎阅读《中国工业经济》！您是该文第22494位读者！
《施工企业管理》杂志（月刊），创刊于1986年1月，是由国家发展改革委主管，中国施工企业管理协会主办，国内外公开发行的国家一级杂志，杂志办刊24年来，根植于广大施工企业，在传承风格中与时俱进，注重挖掘行业热点、难点问题；注重对企业管理实践进行深度剖析；注重对国内外施工企业 ...
如何发挥薪酬管理的有效作用 【摘要】本文以薪酬结构的调整为着眼点，以石油企业为例，对薪酬结构在石油企业管理工作中的内容加以阐述，并据此论证了良好的薪酬结构在发挥薪酬管理职能中的作用，对促进整个行业乃至社会发展有至关重要作用与意义。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：现代企业管理中，保留人才和吸纳人才的主要措施是人力资源绩效的合理评价，之后借助薪酬管理工作，在满足职工生理需求和安全需求的基础上， 满足职工心理上的各类需求。
公司薪酬制度设计合理与否,直接关系着公司员工的能力发挥水平。而在多数的公司薪酬制度之中,或多或少地都存在着一些薪酬管理问题,譬如缺乏规范的薪酬体系、报酬...
《薪酬管理/高等院校人力资源管理专业规划教材》从薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出发,全面阐述了现代薪酬管理体系,包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬沟通与控制、特殊...
在现在企业发展过程中,人力资源管理工作对于企业发展的影响越发深远,作为人力资源管理工作中的重要内容,有效的实施薪酬管理工作是十分必要的。关于薪酬管理方面的研究论文有很多,在...
3图表2中国人民大学核心期刊目录排名..5图表3北京大学核心期刊目录排名6图表4本文引用的期刊文献来源统计7图表5国内外薪酬管理研究分类标准8图表6薪酬管理分类标准文...
对于企业来说,薪酬管理是关系到企业正常发展的关键因素,无论是国有企业还是民营企业,薪酬管理都对企业现代化改革起着至关重要的作用,可以激发员工的潜能,让他们...
其中薪酬管理是人力资源管理的重要内容,合理的薪酬管理能够提升企业员工的积极性。本文对人力资源管理中的薪酬管理的重要性进行论述,并且就企业中薪酬制度中存在的问题域对策...
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薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容之一,在实际工作中企业应根据员工的具体情况,制定出科学、完善的薪酬制度,以此来激发企业员工的工作积极性,为企业创造出更大的经济效益...