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担任其他国家科学院国外成员的中国学者数量、担任外国大学客座教授的中国学者数量、担任国际协会组织核心成员的中国学者数量、主要国际学术期刊编委会成员、主...
1.1.2国外企业员工培训效果评估现状西方国家对人力资源培训开展较早,在上世纪六、七十年代就有学者对培训效果评估的方法等方面做了深入细致的分析。目前,国外企业主要使用...
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三、关于外派人员培训的拓展无论是外派人员本人还是其随行的家庭成员在克服跨文化冲突带来的种种困难的过程中都需要有效的培训和帮助。然而,相当一部分企业缺...
《我国技术型员丁培训效果评估研究》独创性声明本人郑重声明今所呈交的《我国技术型员工培训效果评估研究一一以高新技术企业为例》论文是我个人在导师指导下进行...
本文旨在梳理已有文献的基础上,以培训流程为主线,从培训模式和体系、培训认识和需求分析、培训计划和方法以及培训效果评估方面总结学者们的研究成果,厘清...
龙源期刊网龙源期刊网百度文库相似文献引证文献酒店员工培训的绩效评估与提升对策研究酒店业员工培训绩效评估层次分析法中国社会经济的高速增长为中国酒店业的发展带来了...本文...
从现有文献来看,国内学术界对企业员工培训的研究主要反映在企业员工培训需求评价、企业员工培训模式与方法、企业员工培训体系、企业员工培训效果评价以及企业...
而市场竞争的实质是企业间人才的竞争,唯有重视员工培训,不断增加对员工培训的投入,企业才能在人才和知识的竞争中塑造优势、保持实力,有效地实现企业的发展目标...