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摘要 新员工培训在帮助员工适应环境、完成角色转换起着重要作用。 本文通过培训可以帮助新员工融入团队,有效发挥自身价值。国外很多优秀企业的培训经验值得我们借鉴,通过对通用电气（GE）和西门子新员工培训模式进行分析,总结其新员工培训的理念和方法,结合我国新员工培训中存在观念意识 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：在目前全球化的状况下，知识经济对于企业的要求越来越严格，各种因素都在要求企业人力资源管理的质量提高，在这种情况下，企业的员工培训在人力资源管理中的地位明显提升。
本杂志主要介绍有关培训与开发以及创新的方法和方式，还介绍澳大利亚的培训开发 状况。 本杂志还拥有自己的协会AITD，AITD成立于1971年，有3500名会员，主要是为促进 人力资源开发服务，会员享有以下福利：1．研讨会费优惠2．订阅本杂志优惠3．在本刊
他提出的 “员工集体培训模式”包括分析、设计、开发、执行和 控制五个子系统，每一子系统中都有一系列工作需要 完成，各个子系统相互关联。 综上所述，国外现代的员工培训理论对员工培训进行了系统化的研究。
人力资源招聘论文外国参考文献,人力资源招聘论文外国参考文献(共7篇)人力资源管理类毕业论文参考文献大全人力资源管理类毕业论文参考文献大全 (2008-01-04 20:23:31)标签：文化主要参考文献〕、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程，中国 ...
国外企业员工培训的特点及启示. 叶春涛. 【摘要】： 当前,企业员工培训响应了知识经济时代的召唤,是以人力资源为核心的企业管理新时期的需要,是建立学习型企业的客观要求,是组织结构扁平化的必然要求。. 美、英、日、德等国企业员工培训的状况启示我们 ...
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本文作者:王蕾;秦秋香;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年29期,引用请注明来源400期刊网!【摘要】:本文主要从四个方面分析了目前我国企业员工培训中普遍存在的不足,并根据...
企业培训是提高企业运作效率的重要手段之一,其目标是通过培训使员工不断更新知识,提高技能,改变行为,实现高质量、高效率工作。本文较系统地阐述了员工培训的作用、形式、方法...
国有企业员工培训的问题及与美国企业培训的比较(上海开林造漆厂,上海200083[摘要]据对上海企业的调查,在国企员工的培训中存在着不少问题。考察美国企业培训,在...
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