录用决策的主体是谁

面试，筛选，复试

火星电台666 4人参与回答 2023-12-12

录用决策是企业人力资源形成和配置过程的一个重要组成部分。招募所要完成的是建立一个招募蓄水池，将求职者集中起来。筛选是从建立起来的招募蓄水池中挑选合格的求职者，而

小C爱点dian评ping 2人参与回答 2023-12-11

人员招聘与配置　　第一节 员工招聘活动的实施　　一、企业人员补充的招聘渠道：外部招聘与内部招聘（提拔）。　　二、内部招聘特点（优点与缺点）　　优点：①准确性高

princess小姐 2人参与回答 2023-12-08

在录用决策过程中，对未被录用者要委婉的告诉他，希望他做好心理准备，将来还有机会

母婴家居学院 4人参与回答 2023-12-11

人才录用决策的程序　　(一)补充完善人才录用的标准　　企业人才的录用标准是进行人才录用的基本依据。　　甄选阶段的申请表审核与录用进行决策分析的过程基本一致，他们

红桃小K子 1人参与回答 2023-12-12