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上班好远
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yechenchao77

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面试如果没有被录用,想问问对方没有用我的原因,看看问题出在哪里,以便及时调整。这种想法是合理的,无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下,这样或许能够大致自己的目的。
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张小电1301

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熊猫盖盖

可以直接问一下看看也可以不问,去别的被刷掉的人谈谈

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姜大大夫人

一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的,你要把你想加入这家企业的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题,我不知道你具体求的是什么职位,但我相信任何职位都是想要主动的人的,你有没有留意他们告诉你几天之内有通知?在这个期限的最后一天打过去,理由是这样的,请问面试的结果现在出来了吗?我很关注我们企业,希望有机会加入我们企业,如果对方确定不录用你,你也不要随便放下电话,一定要知道对方不录用的理由是什么,有可能起死回生啊,有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的,机会还是要靠自己争取。  如果对方说结果还没出,就要礼貌的问什么时候出,在那个时间快要到的时候再打,千万不能超时,所以我的建议还是要打。  你是说,应不应该打电话询问面试结果吗?一般来说,公司会按照流程来通知,大概会一个周左右。如果一个周没有消息,基本就不可能了。但是,也可以打电话去问一下具体的结果,如果可以的话,还能再争取下,或者询问下落榜的原因。

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多多吃多多评价

可以主动询问原因,这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业,最好还是问一下,自己是哪些方面没表现好,还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求,这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因,或许你这样做还能给对方增加一些好感,也不是没有扳回一城的机会。

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