EVA在企业绩效考核中的应用——以宝山钢铁公司为例内容摘要:企业绩效评价是企业管理的核心,长期以来,不同企业的管理者都在寻找一种有效的企业绩效评价方法。.基于价值的管理日益在公司理财活动中居于指导地位,公司的价值取决于其未来的现金流量...
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商业银行EVA管理与绩效考核研究.山东大学硕士学位论文内容摘要绩效考核作为绩效管理的重要组成部分,是人力资源管理与开发的手段、前提和依据。.绩效考核必须围绕银行当前阶段工作任务和未来时期经营战略目标进行。.目前,我国商业银行在公司治理...
摘要:基于EVA企业绩效评价方法本身的适时性,即将成为目前大多数优秀企业普遍采用的价值衡量指标。本文将在阐述EVA理论的基础上,以M公司为例,对其采用两种不同的企业绩效评价方法的进行计算分析,通过分析其在使用传统企业绩效评价方法时的弊端,进而引
本文是一篇财务管理论文,本文首先介绍了财务绩效评价、EVA的理论概述,然后以XG公司为例,计算2015-2018年XG公司传统评价指标和EVA指标,以EVA率为标准,找出2015-2018年冶炼…
一网打尽-EVA绩效考核精粹论文资料(42M),很舍不得,但是为了还资料没办法!这个帖子&前一个帖子成为一个系统,绝对超值!,[此贴子已经被作者于2007-3-1917:43:41编辑过]binghe78金钱+100鼓励上传2009-3-259:35...
论文:基于EVA的保险公司绩效评价体系研究[摘要]我国保险公司近年来在经营管理中出现诸如:效益不高,创利却不创值;资本配置不尽合理;公司管理人员以及优秀代理人流动性大,凸现“委托-代理”矛盾等问题。针对这些问题,本文从...
本文来源:996论文网第一章绪论1.1研究背景与研究意义1.1.1研究背景近年来,日趋激烈的市场竞争使“促进企业价值和投资者回报的最大化”成为企业管理的方向和目标。当前企业管理的核心是经营业绩、管理…
【摘要】:公司价值创造首先涉及资本运营效率与效果的提高,而有效资本运营的核心问题之一即为公司投资效率。然而近年来我国国有企业普遍存在非效率投资现象,大大减损了公司价值创造,严重破坏了企业可持续发展能力。对此,国资委从2010年开始对中央企业全面实施经济增加值绩效考核,旨在构建...
浅谈银行引入EVA考核指标的必要性经济增加值(EVA),又称经济利润,是经营所得减去资本费用之后的剩余部分。由于资本费用等于该项目占用的经济资本乘以机构整体的平均股权资本成本,所以经济利润反映了股东在要求补偿投资所占用资本的机…
EVA绩效考核指标运用的特点及意义第30卷第1期2V0.0No11.23企业技术开发THNOLIALDEVEOPECOGCLMETNTOFENERPSRIE2101年6月Jn21u.01点及EA绩效...
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内容提示:EVA在企业绩效评价中的作用研究论文在我国商业银行绩效评判中的应用摘要业绩评判活动一直差不多上企业治理的一项重要内容,是资本市场、公司财务...
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EVA的关键在于实施,但是现在我国的关键恰恰在于实施落后!
内容提示:EVA绩效考核在高新技术企业中的运用[提要]目前,高新技术企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,对国民经济发展具有战略性导向作用,但...
本论文总共有五章。第一章是绪论部分,主要阐述了本课题研究的背景、内容、意义以及研究方法等方面的内容。第二章则分析了中国工商银行吉林省分行EVA绩效考核的现状及问题分析...
导读:这是一篇与主要是我国论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料。(广西北部湾银行梧州分行,广西梧州543002)【摘要】商业银行进行EVA绩效考核方法,能够...