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基于KPI的X公司绩效考核指标体系构建研究.吴姗.【摘要】：零售行业发展迅速,在计算机信息技术系统不断完善的基础上,零售行业信息数据输入得以解决门店销售员工的人力资源问题,从而提高零售行业绩效管理水平。.在互联网时代,零售业纷纷入驻电商新平台...
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因此,绩效指标体系成为决定绩效管理成败的关键环节。本文以构建科学的新疆移动关键绩效指标体系为研究目标。从绩效管理和关键绩效指标理论入手,在研读相关文献和调查研究的基础上,重点分析了新疆移动基于KPI的绩效管理运行中存在的各种问题及原因,指出关键绩效指标本身存在缺陷。
基于KPI的高校教师绩效考核实证分析中图分类号：F243.5文献标志码：A文章编号：1673-291X（2016）07-0129-04一、引言KPI理论在企业人力资源管理中取得很大成就，而在某些高校的现代人力资源管理中还处于探索阶段，因为高校教师的绩效考核内容相对复杂，而且不同岗位教师的绩效考核指…
按照该思路整合后的战略绩效指标体系不仅包括了衡量企业各部门绩效目标达成情况的成果指标,也包含了驱动这些成果指标实现的kpi指标。企业可以对这些kpi指...
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内容提示:TimesFinance2013年第5期中旬刊(总第516期)时代金融TimesFinanceNO.5,2013(CumulativetyNO.516)(下转第76页)以KPI为核心的绩效指标体系设...
3.2.3运用KPI指标的灵活性企业论文范文环境,比如市场、客户都是不断变化的,企业也应该随之不断变化.人力资源KPI的设置是否适应企业的发展需求和变化、指标的循环过程中是否充...
文档格式:.doc文档页数:27页文档大小:408.0K文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:27页KPI指标体系DOC体系doc指标体系docKPIkpi指标...
第六部分为结论,构建了“三级二类”的KPI指标库,形成了更适合企业发展的KPI绩效考核体系。本文解决了行业内一线员工同非一线员工之间的考核矛盾,使考核结果能够客观的反映出...
andinrealityunceasinglyimprovementandconsummation.Keywords:AchievementsinspectionKPITargetsystemRedesign2西南财经大学工商管理硕士(MBA)毕业报告(学...
论文对绩效管理理论进行了深入的分析,对KPI和BSC进行了详细的介绍,通过对XX公司所处的行业和它所面临的绩效管理方面的问题进行了深入的分析,找出了XX公司在绩效管理中存在与...
毕业论文关键词:标杆管理;KPI指标体系;研究与应用ResearchAndApplicationofKPIBenchmarkingIndicatorSystemCompanyBasedinTWCompanyAbstract:The...