当前位置：学术参考网 > 关键绩效指标体系主体论文
员工绩效考核指标体系模型研究--优秀毕业论文模型,研究,绩效,指标评价,模型研究,绩效研究,研究模型西南石油学院硕士学位论文员工绩效考核指标体系模型研究姓名：郑世聪申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：杨博文20030401摘要一个重要的课题。
关键绩效指标在绩效管理工作中具有重要的价值，其不但保障经营管理者及时了解企业发展状态并做出判断，同时也是推动企业战略发展的主要驱动力，是实现上下级交流沟通的客观基础，是员工业绩评价的客观依据。.2现行关键绩效指标体系中存在的问题.2.1...
3.1.3以关键绩效指标法进行考核关键绩效指标法具有责任和衡量指标明确、体现战略和量化思想的优点。因此，我们选择关键绩效指标法，通过集中测量员工工作需要行为关键点，抓住绩效测量标准重点对各种考核指标进行量化，以使最终的定性考核
本文是一篇人力资源管理论文，本文在综述绩效相关理论的基础上，运用问卷调查法，分析了峰峰矿区供电公司绩效考评现状，指出了其考核主体单一、考评指标不全面分配不科学、考评结果反馈不到位、考评结果运用不充分…
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
本文是一篇人力资源管理论文，本文借鉴国内外先进的绩效考核理念与方法，并与SF公司当前的实际情况相结合，制定出基于关键绩效指标的SF公司中层管理人员绩效考核体系，通过加强绩效
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过运用绩效管理的相关理论，以KRL农商银行为研究对象，分析了KRL农商银行的绩效考核现状，通过访谈会和调查问卷的方式充分调查和分析KRL农商银行员工现行绩效考核制度存在的问题，根据其发展战略的需要，以关键绩效指标为主要工具，优化设计了…
摘要：在专家咨询的基础上，制定了由1个总指标系统层、2个二级指标层、5个三级指标层和17个四级指标层构成的基层农技员绩效考核指标体系的结构框架，并运用专家打分和层次分析法对各个指标赋予权重，从而确定了基层农技员绩效考核指标体系。
高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计,高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计[摘要]在高校财务管理中，预算是财务管理的中心内容，而预算绩效评价是预算管理中尤为重要的环节。本文首先对高校预算绩效评价的理论进行研究，然后对预算绩效指标体系的设计进行分析...
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
二、建立和评估企业关键绩效指标体系的步骤首先,列出能反映企业经营成绩和效益的主要关键指标;其次,根据这些量化的指标进而设定与其...
本科毕业论文关于企业关键绩效指标体系的研究RESEARCHONTHEDESIGNOFENTERPRISEKEYPERFORMANCEINDICATORSYTTEM学院(部):经管学院专业班级:人力09-...
国家职业资格全国统一鉴定(国家职业资格二级)企业人力资源管理师论文题目:基于关键绩效指标的绩效管理体系研究企业绩效管理体系设计编号:基于关键绩效指标...
本科毕业论文关于企业关键绩效指标体系的研究RESEARCHENTERPRISEKEYPERFORMANCEINDICATORSYTTEM学院(部):经管学院专业班级:人力09-2学生姓名:指导教...
主题:关键绩效指标和绩效考核指标更新时间:2021/10/20原创作者:导读:本文是关键绩效指标和绩效考核指标方面研究生毕业论文范文和绩效相关研究生毕业论文范文...
关于企业关键绩效指标体系的研究--本科人力资源专业本科(毕业论文).doc,本科毕业论文关于企业关键绩效指标体系的研究RESEARCHONTHEDESIGNOFENTERPRISEK...
关键绩效指标不是由上级强行确定下发的,也不是由本职位自行制定的,它是上下沟通一致,对职位工作绩效的认识以及对自身能力胜任程度的评估达成一致意见的体现,是...
2关键绩效指标选取方法.圈标牵综价众企的进合包多业行评个指绩企各次业,到的括涉业层的不同业务部门。如何将对不同部门的绩效考核统一到公...
摘要:随着信息化时代的发展,企业如要维持在市场经济中的主体地位,就必须逐渐重视对企业关键绩效体系的设计,并且做好内部的关键绩效设计工作,优化企业关键绩效...
内容提示:l本科毕业论文关于企业关键绩效指标体系的研究RESEARCHONTHEDESIGNOFENTERPRISEKEYPERFORMANCEINDICATORSYTTEM学院(部):经管学院专...