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据介绍，“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，突出品德、能力、业绩导向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。.把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发成果原创性、成果转化...
人民日报：人才评价打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向.人民日报7月6日报道，近日，《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（以下简称《意见》）印发，提出了一系列推进科技评价制度改革的务实举措，引起广泛关注。.科技部有关...
人民日报：人才评价打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向.近日，《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（以下简称《意见...
科技人才评价如何打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项怪圈.“科技部等部门关于清理‘四唯’的行动是正确的，实事求是是科技发展的根本，论文、职称、学历、奖项只代表某些方面的成绩，但在实际工作中，品德、能力等更加重要。.”在看到科技部、教育...
人才评价：打破“唯论文”“帽子多”怪圈——专家解读《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》避免多个类似人才项目同时支持同一人才；突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度；不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技...
出版社方面的多次退回，这些来自“论文”上的压力，也是导致大学生毕业难的一个问题，一方面是论文不过影响毕业，一方面是论文通过难度高，研究生想要毕业真是磨难重重。教育部下发通知，研究生们“喜上眉梢”，唯论文现象即将被打破
贵州职称制度改革：打破唯论文唯外语“一刀切”4“唯头衔”“唯论文”怪圈缘何难破5不唯学历上海职称制度新政惠及270多万人才6分类评价...
打破唯论文唯学历倾向江苏高校自主评审职称2017-06-06南京大学人才评价不唯论文2019-12-27科技三评中“破四唯”难在哪儿？2019-10-24京津冀高校...
近日，有媒体从科技部网站获悉，科技部于2月17日印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》，明确科技评价中要实施分类考核评价，注重标志性成果的质量、贡献和影响，矫正在科技评价中过度看重论文数量多少、影响因子高低，忽视标志性成果的质量、贡献和影响等...
本君以为，这是一个与教育评价“唯分数、唯升学、唯论文、唯、唯帽子”等功利化、短视化有关的问题。但也是一个随着新中国教育发展变化而出现的问题，并不一开始就有的教育现象。发展：亟待树“五有”而非“破五唯”
据介绍,“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,突出品德、能力、业绩导向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。...
满足任职年限,主持技术转移服务不少于15项,促成的技术交易额不低于500万元,即可申报副研究员任职资格。这是省人社厅和省科技厅近日公布的专业技术职称评定新规...
给农民评上正高职称,打破了以唯学历、唯论文、唯项目的评价体系,践行了“将论文写在大地上"的理念,值得肯定与点赞。近年来,各地给职业农民评职称的事情并不鲜见...
大力宣传两类人才贯通的典型经验，强化引领和示范作用，营造良好氛围。 本意见自印发之日起施行。 人力资源社会保障部 2020年12月28日 原标题：《重磅！职称评价有了新标准：破除唯学...
打破唯论文唯学历倾向江苏高校自主评审职称江苏高校自主评审职称,将根据国家对人才评价改革的总体要求,创新评价方式,按照不同学科领域、针对不同类型教师岗位...
“四唯”是否有利于人才识别(正方:有利于反方:不利于)背景知识:长期以来“四唯”(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)在科研项目评审、人才评价、机构评估、院士评选等科研...
完善评价标准，把思想品德和职业道德放在实验技术人才职称评价的首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才培养、科学研究、实验安...
完善评价标准，把思想品德和职业道德放在实验技术人才职称评价的首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才培养、科学研究、实验安...
进一步破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向,突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职称外语等不做限制性要求。资料图:中国人力资源和社会保障...
完善评价标准，把思想品德和职业道德放在实验技术人才职称评价的首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才...