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教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、.唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知.教技厅函〔2018〕110号.部属各高等学校、部省合建各高等学校：.为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部教育部人力资源社会保障部中科院工程院关于开展...
据介绍，“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，突出品德、能力、业绩导向，推行代表作评价制度，注重标志性...
据介绍，“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，突出品德、能力、业绩导向，推行代表作评价制度，注重标志性...
改革，逐步打破长期以来“唯学历、唯资历、唯论文”的评价导向。有的没有一篇论文评教授，有的入校一年评教授南京林业大学理学院教师蒋华松从教33年，公认课讲得好，但因为缺少论文，在副教授的岗位上一待就是12年。
人才评价：打破“唯论文”“帽子多”怪圈——专家解读《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》避免多个类似人才项目同时支持同一人才；突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度；不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技...
原标题：两部门：评职称要破除唯学历、唯资历、唯论文倾向近日，人力资源和社会保障部、教育部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的...
人才评价：打破“四唯”怪圈.“科技部等部门关于清理‘四唯’的行动是正确的，实事求是是科技发展的根本，论文、职称、学历、奖项只代表某些方面的成绩，但在实际工作中，品德、能力等更加重要。.”在看到科技部、教育部、人力资源和社会保障部...
告别“唯学历、唯资历、唯论文”即墨首次实行民企职称单独评审本报10月29日讯“你好，我在即墨一家企业工作，但户籍不在这里，像我这种情况可以在即墨申报工程技术中级职称吗？
破除“唯论文”、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向针对卫生专业技术人员反映强烈的“唯论文”问题，《意见》明确提出要科学合理对待论文，在职称评审和岗位聘任各个环节，不得把论文篇数和SCI...
打破唯论文唯学历倾向江苏高校自主评审职称2017-06-06南京大学人才评价不唯论文2019-12-27科技三评中“破四唯”难在哪儿？
据介绍,“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,突出品德、能力、业绩导向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。...
据介绍,“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,突出品德、能力、业绩导向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。...
此次改革首先着力破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,拆解“硬杠杠”,旗帜鲜明地树立重品德、能力和业绩的评价导向,提出将业绩、能力和贡献水平作为职称评价的主要依据,今后将根据...
注重科研人员的能力、质量、实效和贡献，要坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向，着力减轻科研人员负担，营造良好的学术生态，激励更多科研人员主动投身科研事业...
这一次,“甬江引才工程”打破了唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向,进一步放宽了申报人在年龄、学历、职务、职称等方面的申报限制,以更加开放的条件、更加灵活的方式,向...
据介绍,“三评”改革打破了“四唯”倾向——唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,突出品德、能力、业绩导向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。...
能力等更加重要。”在看到科技部、教育部、人力资源和社会保障部、中科院和中国工程院联合发布的《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”(以下简称...
克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向!改革博士后制度!高校科研人员离岗创业有保障!对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求!……咱教育系统是出人才的地...
在看到科技部、教育部、人力资源和社会保障部、中科院和中国工程院联合发布的《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”(以下简称“四唯”)专项行动的...
这一次,“甬江引才工程”打破了唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向,进一步放宽了申报人在年龄、学历、职务、职称等方面的申报限制,以更加开放的条件...